МедИнвестГрупп: отзыв сотрудника
Безумная иерархия, стопятьсот начальников.
Никому не нужная корпоративная культура, навязанные велкам-тренинги, странные планы испытательного срока.
Не принято повышать голос, но что-то сказать могут так, что почувствуешь себя унылым [censored]
Совершенно непонятный отдел кадров — кадровики не могут сказать точную дату оформления, постоянно перекидывают на отдел подбора. Это вообще песня, некая [В.] [Д.] говорит тихо и нифига не понятно. и по ходу боится людей, т.к все этапы собеседования проводит только по ватцапу…
Нахрен никому не нужный час на обед, вместо 45 минут, чтоб сократить пятницу.
Типа Европа, но блин до Европы как до луны
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕДИНВЕСТГРУПП в Москве (9 отзывов) →
Работа в МЕДИНВЕСТГРУПП: 9 отзывов →
Работа в Москве (70788 отзывов) →
Комментарии (3)
В Мединвест Групп по бехдарносте лидирует их HRD [М.] Климова, девочка 29 лет, которая умело маскирует свою профнепригодность образом девочки-умницы. На самом деле полнейшее отсутствие профессионализма. Руководство даже не в курсе, что "девочка" увольняет профессиональных, умных директоров, нанимает специально серых посредственностей чтобы на их фоне ее профнепригодность как HRD была бы не сильно заметна. На должность директора по сервису [М.] Климова назначила секретаршу с 8ми классами образования, кому не нравится - может уйти. И народ бежит! Эта псевдо директор по кадрам работает только на себя, коллектив она разваливает, а за ним и бизнес. Видимо это устраивает руководство.
Мария
10.12.2021 16:39
Только секретаршу на место директора по сервису не Климова назначила, а Чурадзе, потому что все в клинике знают, что у них очень тесные до интимности отношения. :)))
Гостьгость
02.12.2021 03:33
Крайне неприятная личность, которая уверенно ведет компанию к развалу
Потратив массу времени на собеседования, тестирования, заполнение анкеты и озвучив несколько раз руководителям и hr минимальный фикс по зарплате на руки прислали офер с меньшим уровнем дохода. У них видите ли бюджет.Были посланы....
Для деюра это холдинг. Открыто более 50 отдельных ЮЛ. У цивилизованного холдинга юл выделяют по направлению или открывают филиалы , здесь же хаос. Хаос начался на собеседовании, записываю всегда аудио , чтобы потом прослушать и отследить свои ошибки. Данную запись прослушала с бывшим hr директором , дабы это уникально . Тебя не слушают , свое видение ответа на вопрос у собеседника и если ответишь ...
Руководство, с которым мне довелось поработать в АО "К 31 СИТИ" , впервые за многие годы моего труда в различных организациях , повергло меня в шок. Ведущий экономист, координирующая работу специалистов ОМС , руководитель Департамента персонала, менеджер по персоналу, это сборище КРЫС , которым абсолютно будет наплевать на Вас, в Вас будут видеть раба, который обязан молчать и работать за оклад 5...
С одной стороны, совершенно хаотичная структура. Мединвестгруп головная организация, а в группу входит входит более 100 юрлиц. Поэтом, например, даже юристы в соседнем кабинете могут быть номинально в другом юрлице. Такая структура порождает хаос, так как сложно разобраться в иерархии, и во взаимоотношениях.Из-за хаоса, и разобщенности нет ощущения что работаешь в одной компании, более выглядит ар...
Гость
23.11.2021 23:16