медцентр столица: Неконкурентоспособная зарплата и мало пациентов
1) Ездить в отдалённые места города (даже на такси) утомляет.
2) На мой взгляд, зарплата неконкурентоспособная. Не скрою: это перекрывается отсутствием огромного потока пациентов и размеренным темпом труда.
3) Можно улучшить ряд организационных моментов.
4) Можно увеличить до разумных значений поток пациентов и заработок клиники и врача.
- 👉 Работа в МЕДЦЕНТР СТОЛИЦА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕДЦЕНТР СТОЛИЦА врачом? →
- 👨⚕️ Отзывы о работе врачом в Москве (85 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74845 отзывов) →
-
Не рекомендую! Может, врачу там будет неплохо, но другому персоналу стоит задуматься… бардак в каждом отделе. Колл-центр обложит вас, как только вы выйдите за порог, а в глаза вам будут мило улыбаться. АйТи специалист вечно где-то ходит и с задачей настроить удаленный доступ ковырялся больше суток! Отдел продаж ужасен. Вёселко О. не соображает в продажах от слова «совсем»… отдел маркетинга — тоже отдельная история, где нет никакого порядка. Бухгалтерия более-менее работает только… все долго и неорганизованно. Позиционируют себя как супер клиника, а по факту — обычный медицинский центр. Ничего особенного не делают и стоят на месте, хотя существуют уже давно. Никакого развития… ну и плюс, на собеседовании все пишите на диктофон, чтоб потом тыкнуть носом, что обещали немного другие условия! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
