Международный Центр Перевода: Горе-руководитель и гнилая репутация

Никогда не писала отзывов ни положительных, ни отрицательных, но отзыв об этой компании напишу. Единственный плюс, который стоит обозначить, так это действительно удобное расположение офиса в самом центре города, в 3−5 минутах ходьбы от 2 станций метро. На этом плюсы заканчиваются и начинаются минусы, жирные такие, хорошие. Так что усаживайтесь поудобнее. Напишу четко, ясно, без воды и эмоций. Только голые, как говорится, и правдивые факты.

1. Самый большой и самый жирный минус, из которого, собственно, «пойдут» и все остальные. Рыба, как известно, гниет с головы. Догадались уже, наверное. Ну, конечно. Горе — руководитель! Жадная, хитрая барышня, не вникающая досконально в рабочий процесс своей же компании, выезжающая только за счет своих сотрудников. При возникновении спорных и конфликтных ситуаций с клиентами прячется в своем кабинете и закрывает дверь! Но требовать обожает!

Идем дальше:

2. Возьмем пару фраз из описания компании на сайте по поиску работы:

Фраза 1: Сплоченный коллектив профессионалов — вот тут просто нервный смех. Почему? На момент моего прихода в компанию «сплоченным коллективом профессионалов» являлась одна сотрудница — менеджер по работе с клиентами и по совместительству проект — менеджер и по совместительству менеджер по приему заказов — работала в компании 2, 5 месяца. Не считаю курьера и редакторшу, которая работает там с доисторических времен. Вся остальная команда — проект-менеджер, менеджер по работе с клиентами и другие сотрудники разбежались! Некоторые не проработав там и 2 месяцев. Что это значит? Это значит, что от хороших, действительно хороших руководителей НЕ БЕГУТ.

Фраза 2: Более 20 лет репутации. Какой репутации? Уточню — гнилой. Почему? Рассказываю. Компания не оплачивает услуги исполнителей — переводчиков и делает это с завидной регулярностью. К ноябрю месяцу мне поступали постоянные звонки от переводчиков с вопросами, когда будет оплачена работа по устным переводам за июнь, июль, август, сентябрь. Были и гневные письма. При донесении информации до горе — руководителя в ответ звучали фразы: «В таком тоне (ключе) я просто не хочу с Вами разговаривать» или «Это же просто люди» или «Они с нами работают уже много лет и все знают». Вот здесь возникает вопрос: если бы знали, то, наверное, не спрашивали бы?! Фраза «это же просто люди» вообще убила. Так относиться к исполнителям заказов своей компании???! Относится к людям как к мусору! И это руководитель???! Делайте выводы, как говорится, сами. Итог всего этого: исполнители отказывались работать, не получив оплату за предыдущие заказы, что вполне справедливо. Таким образом, фразу 20 лет репутации нужно написать так: 20 лет гнилой репутации.

3. В компании царит хаос, который называется рабочим процессом и многозадачностью. Мда, от многозадачности там нет абсолютно ничего. Работа ведется по-старинке: все на бумажках, куча бюрократии, каких-то отчетов. Один человек выполняет обязанности 3−4 сотрудников. Горе — руководитель просто обожает вызвать сотрудника к себе в кабинет и беседовать ни о чем, тем самым отрывая от работы. Одним словом, любит порассуждать. Потом сама же и не помнит, что сказала, кому сказала и сказала ли вообще. Такой же хаос царит и у нее в голове. Пыталась «повесить» деньги, которые якобы отдавала, на новую сотрудницу, с пеной у рта ей доказывая, что отдавала ей этот конверт с деньгами.

4. Ну и на закуску: в день увольнения вычла из расчета половину рабочего дня, потому что заявление было написано в середине дня. Это при том, что последний рабочий день был отработан в полном объеме. Это где ж такое видано то? Жадность процветает пышным цветом! Мне, собственно, все равно. Пусть подавится.

Вот так, коллеги, соискатели. Делайте выводы сами и держитесь прочь от этой горе — конторы.