металлсервис: Недоплаты и хамство руководства

27.08.2023 Колпино
🚀 Должность

🙍‍♀️сотрудница

Луперьев был душка и милый котик по сравнению с той прохвосткой [Ш.], которая пришла на его место. Эта своего не упустит, по головам идет. Прошлые недоплаты по зарплате — цветочки, она все свои косяки с нас высчитывает, а ее напарник [В.] еще и за словами своими не следит.

У одной сотрудницы уже муж хотел приехать, поговорить с ним по-мужски, так как он берегов вообще не видит и ему вообще все равно, мужчина перед ним или женщина, хамит направо и налево, уже кучу жалоб на него накатали. Неужели вышестоящее руководство не видит, что происходит? Так все оставшиеся работники с базы сбегут, тем более и зарплата не та, чтобы держаться…

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17090

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.09.2024 Череповец
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хамское поведение со стороны кадровички Лазурной [О]. Вместо консультации по вакансии сразу начала хамить. После вопроса про переезд начала меня обвинять, что якобы я буду прогуливать. Нельзя держать таких … в отделе кадров. Они портят впечатление о компании. Далее →
  • 29.11.2025 Санкт-Петербург
    Людей не хватает, работать некому, просто ужасная текучка кадров. Никто не хочет устраиваться в Металлсервис, а если и устраиваются, то, поработав пару-тройку месяцев, сбегают. На одной должности за год сменяется по несколько человек, даже нет смысла запоминать имена новых сотрудников, всё равно они ненадолго. Штрафы по любому поводу, а если повода нет, то его без проблем придумают. Запросто могут в добровольно-принудительном порядке вызвать на работу в выходной или сказать задержаться, только когда придёт время зарплаты, про это забудут и даже спасибо не скажут. Руководство не ценит сотрудников и не держится за них, что такое деловой этикет в этой компании не знают. Зато в Металлсервисе очень приветствуется стукачество друг на друга. А хорошие отзывы сами знаете кто пишет… Далее →