Метизная компания Тцоне: Люди сами не знают, чего хотят.
Кофемашина — если это кого-то зацепит)))
Недостатки:Отказываются принимать в штат юриста, «мы не хотим платить». Можно поблагодарить за честность, но не буду. Так как остальной один нанятый, по мнению господ из Китая (а руководитель, надо сказать, ни слова не понимает на русском), будет за никакую по московским меркам зарплату универсальным солдатом: с утра юрист, в обед IT-шник, вечером бухгалтер. А основную работу никто никуда не денет — и её немало. Когда не по срокам договора выплатят заработную плату, госпожа директор заявит: «you should not push us», ну-ну. Но самое интересное даже не это, после смачного обеда эти доблестные товарищи р… г… т в open space офисе так, что не знаешь, куда бежать. Не понимают распрекрасные, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят, и если у вас принято так громко радоваться сожранному, то это не актуально на той территории, где находитесь. Да, на собеседовании нагло врут: договариваешься на эту зарплату без переработок, а 8 мая уходишь не по ТК РФ на час раньше, а на три часа позже. И глазки в пол со словами извините — единственное, что увидишь..
- 👉 Отзывы о работе специалистом по делопроизводству в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
