Мечел: Неквалифицированное руководство и неадекватное общение.
Конкурентная заработная плата в головном офисе ПАО Мечел в Москве
Недостатки:Для тех, кто рассматривает возможность трудоустройства в УМО (Управление международной отчётности) ПАО Мечел (финансовая отчётность по МСФО) — крайне не рекомендую.
Основная причина — это руководство (см. отзывы про [Д.] Т. на данном сайте от 15.11.2016 и 24.10.2016). В принципе ничего не изменилось и по сей день — [Д.] Т. является руководителем управления, при этом компетентных знаний в области МСФО — ноль. По сути выполняет роль администратора и, видимо, не считает нужным разбираться в специфике МСФО. При этом она единственная, кто работает по графику с 8 до 17:00 (всё управление работает с 9 до 18:00) и даже в отчётный период не затрудняет себя задержаться, хотя все остальные сотрудники пашут по выходным и вечерам.
Как до сих пор финансового директора устраивает данная ситуация — неизвестно.
Если будете проходить собеседование, то обратите внимание также на директора департамента — Х. С. Если Вам покажется, что она общается как уличная шпана — хамовато и дерзко — вам не показалось и такое будет в течение всего взаимодействия на работе.
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление с первого рабочего дня, белая заработная без задержек Далее →✗ НедостаткиСоздаётся ощущение, что руководству поставлена задача развалить компанию, и они медленно и верно идут к своей цели. Сотрудники всех предприятий группы компаний находятся в негативном настроении, но я расскажу о своей сфере — подбор персонала, дабы рекрутеры, которым не посчастливилось столкнуться с Мечелом, знали, что их ждёт. Как думаете, какой CRM-системой по подбору пользуется компания? Вы предположите, что Хатфлоу, Поток или, на худой конец, Сберподбор. А вот и не угадали! Компания пользуется… Excel! В 2026 году, когда весь мир переходит уже на ИИ, крупнейший металлохолдинг РФ печатает абсолютно все отчёты и рабочие моменты в Excel))). И даже не в Гугл документах))) Также компания пользуется специализированной программой, электронную почту которой не скачаешь на телефон, и если в нерабочее время появилась срочная задача, ты решишь её только с компьютера. Ещё хуже дело обстоит с программой для совещаний и проведения собеседований. Более отвратительной программы я не видела, вечно что-то свистит, гудит, ты не слышишь собеседников. В зависимости от модели телефона не каждому кандидату удаётся подключиться к собеседованию по видеосвязи, бывало, уходило по часу времени, чтобы совместно с соискателем наладить связь. То есть на эту чушь денег не жалко, а на CRM-ку денег нет))). Теперь о главном: в конце 2025 года руководство полностью развалило всю... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов от работы в данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО «Торговый порт Посьет». Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО «Торговый порт Посьет» с.в.и. Что могу сказать о начальнике ОРП АО «Торговый порт Посьет»? с.в.и. — полнейшая злюка и хабалка, такое ощущение, что она до этого торговала на рынке. Данный «руководитель» ничего не понимает в оперативном подборе персонала. Она час может говорить с вами по телефону, но цель этого разговора непонятна. Начальник ОРП совершенно не соблюдает и скорее всего не понимает, что такое субординация между руководителем и подчинённым. Навязывает лишнюю ненужную работу (вроде этой: нужно заполнить таблицу по холодным звонкам, по времени это займет половину вашего рабочего дня!). Хотя данное время можно было потратить на оперативный подбор персонала! С большим удовольствием поскорее уволился из данной компании, чтобы больше никогда не контактировать с начальником ОРП и забыть о ней, как о страшном сне! Вывод: не советую специалистам по подбору персонала трудоустраиваться в АО «Торговый порт Посьет»! p.s. Прошёл месяц, а заработную плату работодатель так и не выплатил (нарушение ТК РФ)! Далее →