МЕЧЕЛ: Некомпетентный руководитель и задержка заработной платы
Плюсов от работы в данной компании нет.
Недостатки:Добрый день.
Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО «Торговый порт Посьет». Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО «Торговый порт Посьет» с.в.и. Что могу сказать о начальнике ОРП АО «Торговый порт Посьет»? с.в.и. — полнейшая злюка и хабалка, такое ощущение, что она до этого торговала на рынке. Данный «руководитель» ничего не понимает в оперативном подборе персонала. Она час может говорить с вами по телефону, но цель этого разговора непонятна. Начальник ОРП совершенно не соблюдает и скорее всего не понимает, что такое субординация между руководителем и подчинённым. Навязывает лишнюю ненужную работу (вроде этой: нужно заполнить таблицу по холодным звонкам, по времени это займет половину вашего рабочего дня!). Хотя данное время можно было потратить на оперативный подбор персонала!
С большим удовольствием поскорее уволился из данной компании, чтобы больше никогда не контактировать с начальником ОРП и забыть о ней, как о страшном сне!
Вывод: не советую специалистам по подбору персонала трудоустраиваться в АО «Торговый порт Посьет»!
p.s. Прошёл месяц, а заработную плату работодатель так и не выплатил (нарушение ТК РФ)!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕЧЕЛ в Москве (11 отзывов) →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (642 отзыва) →
Отзывы о работе hr-менеджере в Москве (90 отзывов) →
Работа в Москве (70750 отзывов) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Была на собеседовании у [А.] Шотиной. Передаю ей большой привет. Это собеседование я запомню надолго. О встрече мы договаривались, когда у меня уже были предложения о работе 170-200 тысяч. [А.] была в курсе моих зарплатных ожиданий и с ними согласилась. В ходе личной встречи как только ни пыталась она убедить меня в том, что я совершенно этих денег не стою, компании, что уже сделали мне предложен...
Их очень много: на текущее время з/п IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость ее повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из -за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: "Сделайте так - не знаю как и то - не знаю что, а мы посмотрим...
Согласна с предыдущими отзывами совок в худшем его проявлении, депрессивная атмосфера, особенно в казначействе, руководитель [С.] выжившая из ума старая дева, у которой куча комплексов .Не идите работать под ее руководство и [Ш.] вначале все кисоньки, постоянно лишение премии ни за что.одним словом , если вам хочется много гемороя за маленькие деньги, то вас ждут...
Спасите нас от Гайдаржи Оксаны наркоманка города детям продает наркотики...
Колхоз с призназнаками рабства. Повсеместное хамство, унижение, отсутсвия какой либо корпаротивной этики, постоянное перекладывание ответственности, поиски крайнего. На одного исполнителя, по 4,5 руководителей, которым совершенно плевать на загруженность подчинённого и полное отсутсвие интереса к возникающим рабочим вопросам. Но спрашивать будут по полной, так называемою премию срежут сразу и без ...
Совок в худшем его проявлении. Процессы не выстроены, никто ни за что не хочет отвечать и перекидывает на другого. Состояние офиса внутри, старая убитая мебель, маленькие мониторы, отсутствие банальных пластиковых стаканов. Зарплату получать только в банке, входящем в группу, что весьма неудобно. Зп платится 3 раза в месяц, состоит из оклада и премии. Оклад, естественно, смешной. Премию легко можн...
