Мечел: Отсутствие этики и перекладывание ответственности.
Нет, от слово совсем, бегите глупцы.
Недостатки:Колхоз с признаками рабства. Повсеместное хамство, унижение, отсутствие какой-либо корпоративной этики, постоянное перекладывание ответственности, поиски крайнего. На одного исполнителя по 4,5 руководителей, которым совершенно плевать на загруженность подчиненного и полное отсутствие интереса к возникающим рабочим вопросам. Но спрашивать будут по полной, так называемую премию срежут сразу и без проблем. Бизнес-процессов ноль, череда постоянных, бесконечных, бестолковых согласований. Какие-то предновогодние, майские корпоративные каникулы за свой счет или в счет своего отпуска. Безопасников больше, чем обычных сотрудников, при этом постоянно изображают вид бурной деятельности, есть такие индивидуумы, что без слез не взглянешь, сами не понимают чего хотят, мысль сформулировать не могут, это только кроме повсеместных насмешек ничего вызвать не может,
перкинтоны офисные. Сам офис как офис, техника старая, рассыпается на глазах. Текучка дикая: как только люди находят место мало-мальски лучше, то тут же уходят без каких-то сантиментов. В регионах нахождения бардак и нищенские зарплаты, люди просто бегут.
-
✓ ПреимуществаПлюсов от работы в данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО «Торговый порт Посьет». Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО «Торговый порт Посьет» с.в.и. Что могу сказать о начальнике ОРП АО «Торговый порт Посьет»? с.в.и. — полнейшая злюка и хабалка, такое ощущение, что она до этого торговала на рынке. Данный «руководитель» ничего не понимает в оперативном подборе персонала. Она час может говорить с вами по телефону, но цель этого разговора непонятна. Начальник ОРП совершенно не соблюдает и скорее всего не понимает, что такое субординация между руководителем и подчинённым. Навязывает лишнюю ненужную работу (вроде этой: нужно заполнить таблицу по холодным звонкам, по времени это займет половину вашего рабочего дня!). Хотя данное время можно было потратить на оперативный подбор персонала! С большим удовольствием поскорее уволился из данной компании, чтобы больше никогда не контактировать с начальником ОРП и забыть о ней, как о страшном сне! Вывод: не советую специалистам по подбору персонала трудоустраиваться в АО «Торговый порт Посьет»! p.s. Прошёл месяц, а заработную плату работодатель так и не выплатил (нарушение ТК РФ)! Далее →
-
✓ ПреимуществаМне они остались неизвестны. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании у [А.] Шотиной. Передаю ей большой привет. Это собеседование я запомню надолго. О встрече мы договаривались, когда у меня уже были предложения о работе 170−200 тысяч. [А.] была в курсе моих зарплатных ожиданий и с ними согласилась. В ходе личной встречи как только ни пыталась она убедить меня в том, что я совершенно этих денег не стою, компании, что уже сделали мне предложения, это шаражкины конторки. Зато у них в компании я могу «построить карьеру». Жаль, что я не уточнила у [А.] сколько все таки зарабатывают hr-менеджеры в их компании. Теперь теряюсь в догадках, что же за доход у ее менеджеров, если она так разнервничалась от моего запроса и даже позволила себе откровенное хамство. Сам офис довольно потрепанный. Охранник на входе хамит, как бы предупреждая о культуре компании: D Жаль, что отзывы я прочитала только после собеседования. Не пришлось бы тратить время)) я так понимаю, хамское отношение у них в порядке вещей. Далее →