Мигкредит: Непрофессиональное поведение рекрутера

Не успела понять, есть ли они.

Получила приглашение на сайте Hh на позицию «IT рекрутер» (компания нашла меня самостоятельно). Через пару минут мне позвонила рекрутер [А.] и сообщила, что нашла мое резюме и готова пригласить на интервью. В самом начале прозвучала информация о местоположении м. Молодежная + корп. транспорт.

Я сразу обозначила, что мне неудобно и, к сожалению, не готова рассмотреть эту позицию. [А.] настояла и сказала, что готовы рассмотреть гибридный график работы. Я согласилась и назначила видео-встречу. Перед встречей я еще раз уточнила в мессенджере у [А.], проговорила ли она этот вопрос с руководителем. На что в ответ я получила «В целом, да, гибридный формат возможен, с руководителем это обговаривали, но думаю, стоит на собеседовании еще раз поднять этот вопрос)."

Подключаюсь ко встрече, и первый вопрос от руководителя Анны: — Вы готовы рассматривать 100% офис?. Я сказала, что с [А.] проговаривалась возможность гибрида и мне сказали, что все обсуждается.

Мне сообщили, что нет, не обсуждается. Я сказала, что можно тогда на этом завершить встречу, т.к. у меня информация другая.

И тут произошел «интересный монолог от Анны»: Мы ищем профессионалов, готовы в них вкладываться и т.п. и т.д. Я вижу, что у вас опыт не такой большой — ВСЕГО 1 год, мы готовы развивать вас в IT и т.п., а в рамках дистанционки это неудобно.

Я: «Один из важных пунктов это комфортное расположение офиса, и мне неудобно добираться с пересадками все дни, если пару дней, то еще ок."

[А.] Вы выбираете удобство, а я профессионализм! До свидания.

И отключилась.

[А.] — рекрутер даже не попрощалась и не принесла извинения за недопонимание, а просто отключилась.

Ну что я могу сказать, хорошо, что собеседование длилось только 5 минут.