Милвуд: отзыв сотрудника

29.09.2015 Минск

Господа соискатели, устраиваясь на работу к подобным фирмам как «Милвуд» внимательно читайте договор. Все что там написано рождает права и обязанности, как нанимателя так и работника. Не подписывайте документ если вы не согласны с чем-либо. В вашем праве потребовать изменения пунктов согласно вашим требованиям не нарушающих Конституцию РБ, Трудовой Кодекс РБ., Устав организации. Не стоит наивно думать, что вам оплатят труд выше той суммы прописанной в договоре (срочном, либо без срочном). В компании «Милвуд» практикуется оформлять договор подряда (якобы на испытательный срок), это говорит о том, что характер Вашей работы имеет временный характер, по завершению определенного объема работы. Не удивляйтесь если на Вашу просьбу оформить договор. руководство сделает круглые глаза, с вопросом «он вам зачем?».

Договор подряда создает наименьшее сопротивление при увольнении работника, по причинам которые не имеют ни какого отношения к Вашим деловым качествам. Свои права отстоять сможете только в Суде по гражданскому делу. Задумайтесь, Ваши намерения носят трудовой характер, либо временного подряда! Думайте головой, чтобы не было потом обидно!

P.S Трудовых успехов!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.01.2025 МинскАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Руководство этой шарашкиной конторы — аферисты и обманщики с большой буквы. Таких ещё поискать надо. 2025 год на дворе, а в центре Минска, на территории крупного государственного предприятия, эксплуатируют людей как могут и реально обманывают на деньги. Этих двух зарвавшихся нелегалов давно пора ставить на место! Сплошная чёрная бухгалтерия, абсолютный бардак в кадровом и воинском учёте. Главбух — абсолютная некомпетентность и недоразумение, не имеющая никакого отношения к занимаемой должности. Практически полное отсутствие отчислений по договорам подряда в ФСЗН, конвертная заработная плата (!) и выдача мизерной налички на кусок хлеба на карту, а в большинстве случаев и просто в кабинете грязным налом. Давно пора звонить на горячую линию в трудовую инспекцию и рассказывать, как людей не оформляют официально и не платят вообще. И.И. и женушка А. арендуют более 4 тыс. кв. м под производство мебели с работающими станками круглосуточно на арендуемой территории завода ОАО «Горизонт». При этом сборщики работают своим инструментом и им врут про деньги каждый день. Сами отгрохали себе коттедж под Минском, в декабре 24-го купили новый электромобиль. И в шоколаде живут, уходя при этом от уплаты налогов в особо крупном размере, получая незаконную прибыль и не платят соответствующие налоги при таком товарообороте.... Далее →
  • 31.12.2020 МинскДиректор
    Организациии никакой..Александра (директор) редко появляется..молча осматривает свои владения), слушает что ей рассказывает Игорь (ее муж).Игорь считает себя очень умным, никто его не переубеждать, очень любит проводить собрания и кричать..все его молча слушают ..от этого у него растет уверенность, что он прав). Нач.производства [Е.] позволяет на себя орать Игорю в присутствии рабочих, поэтому авторитета у него нет, хотя он вроде неглупый парень. Мастер [Р.] был шлифовщиком, его повысили..и он очень рад..за свое тепленькое местечко (как он сам сказал однажды) держится всеми способами за него..хотя если его не будет неделю на работе, никто этого не заметит. Оформления как такового нет, могут для начала договор подряда, на этом все..соответственно никаких больничных и т.д., а если кого и оформят, то максимум на 200р.. Далее →