мильстрим- франшиза: Обман по зарплате.
Берут после 50 лет.женщин.
Недостатки:Женщин 50+ берут, т.к. они преимущественно держатся за работу — не берут в большинстве случаев. И началось…
Ты в магазине один… грузчик, продавец, консультант, уборщица. Цена работы с графиком 3/3 заявляется 40 — 55 тыс. (на неё я и пришла). Реально в первый день (хозяйка франшизы) оповестила 1800 смена + 1% от выручки + выполнение плана + средний чек. Прикинула я и подумала — правда… было время перед праздником, и я офигела одна бегать с коробками (стиль магазина — скидка), но выручку к 1800 + 900 руб. я сделала, но праздник кончился, и выручки поползли вниз.
На мой вопрос хозяйке, сколько в цифрах зарплата… два дня ждала ответа, а потом звонок на тел. мне и сказано приехать за расчетом. Я за работу не держусь, приехала, а мне говорят, что провели переучет и есть недостача…
Учтите, приходя туда, вы подписываете полную материальную ответственность, но у хозяев есть ключи, и они приходят в магазин раньше тебя… учет прихода и расхода у тебя нет… только у них. Как кто там считает, тебе не скажут… что постичали? — вопрос.
У этих хозяев — ты раб… если нет — не нужен.
Я к такому не привыкла… сама бы ушла точно, но меня опередили… сказали, это работа не для меня… Вот это правда (!)
На такой работе работайте сами…
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (220 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
