Минимакс: отзыв сотрудника
О том какая работа в Минимаксе можно много рассказывать, но какой там устроил … вышестоящие начальство скорее всего и не догадывается, постоянные задержки, бесконечные построения из-за которых не уходишь во время домой, а это сменное задание которое даже в тд не прописано вообще выматывает из-за этого люди работаю до поздней ночи, к тому же в договоре прописано что рабочий день начинается с 9:00, но по факту приходишь на рабочее место в 8:30 чтоб успеть на построение, если же вы пришли в 8:55 то вы обязаны написать объяснительную из-за чего вы задержались. На счёт зарплаты тоже есть интересные нюансы можно отработать весь месяц нормально, но так и не увидеть свои долгожданные 32 250… Уберите всеми уважаемого и работа наладится и не будут увольняться работники как опытные так и новички.
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиОбещали на собеседовании одну систему мотивации, устроилась, проходила обучение, и только потом выяснилось, что у меня будет не 10 % от премий менеджеров, а 5 %. Зачем так делать??? Ту зп, которая была в вакансии от 40 тр на руки, даже в далеком horizonte не светила. Обучение тоже, очень много лишнего, по факту ни разу непригодившейся информации, а реально нужной мало. Так что не из этой сферы не советую. Менеджер мне очень нервный достался, вечно с криками. Стулья неудобные, без регулировки по высоте, спина от них болела. Даже на воду в куллере сбрасывались, вообще для меня что-то новенькое. Моя вакансия освободилась, так что велком в АМ. Далее →
-
✓ Преимуществакрутая большая контора, новый склад и офис с удобным расположением в Москве, белая ЗП, много денег на развитие, новое ПО, компенсация транспорта Далее →✗ Недостаткиглупость новых руководителей, все передано им на откуп, плохая атмосфера в коллективе (лично для меня). работаю в Московском филиале. До прихода команды от конкурентов все было более-менее четко. Как они начали валить от своего работодателя к нам, начались проблемы. Их уже здесь штук 15. Права у новой команды практически безграничные, контроля за ними нет, ну и делают все, что хотят, прикрывая друг друга. Им даже ЗП больше, чем остальным, в том числе и старым сотрудникам дают, но это типа коммерческая тайна. Ну понятно, надо оплатить перетаскивание баз. Вот они здесь во всю этим пользуются. Уходят раньше или типа на удаленке, и вообще нет, а новый директор их покрывает, они же там все друзья, а мы грязь из-под ногтей. А после прихода директрисы по закупкам вообще начался трэш. И то не так, и то…, а тут еще и зам ее подоспел. Понятно, все новое руководству интересно, так эти каждый день инструкцию и регламенты один за одним перепечатывают, меняя шапки на Минимакс и выдают типа за свою работу. Но сами по себе эти люди ничего не представляют, тупые, ничего не могут, только ПДЗеху бесконтрольно плодят, скоро их «новинки» закончатся, вот тогда и посмотрим, кто чего стоит… Далее →