МираТорг: отзыв сотрудника
Если вдруг прочитав все отзывы, сходив на собеседование и немного подумав вы все-таки решитесь трудоустраиваться, совет номер 1: внимательно читайте договор, особенно если ваша зп состоит из оклада+премии, особенно пункт 2.5 иначе сходив в отпуск внезапно лишитесь половины премии. Но и это ещё не все, премии вас могут решить «просто потому, что было указание сверху. Нет приказа не было, и письмо я вам показывать не буду — это конфиденциально». Ещё один прикол (может только в нашем отделе так было, не знаю) но премиальную часть вы получите не после испытательного срока, а через пол года, так что этот момент тоже лучше уточнить на собеседовании.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества«Белая» и своевременная зарплата, оплачиваемый больничный, гибкий график, удобное расположение базы в Санкт-Петербурге, в наличии много новых автомобилей (Газель Некст). Коллеги-водители отличные парни, которые помогут разобраться в чем-либо. Далее →✗ НедостаткиОтзыв оставил реальный человек который поработал там буквально 2 недели, на большее меня просто не хватило, хотите верьте отзыву, хотите проверяйте лично)) Самый главный недостаток — логистика, такое ощущение, что маршруты составляет человек, который за рулём вообще ни разу не сидел. В маршрутных листах слишком много несоответствий, (контактные телефоны, время работы приёмки, отсутствуют фактические названия точек, только юридические названия, что усложняет поиск и на это уходит лишнее драгоценное время) На стажировку закрепляют за опытным водителем, который давно в компании и катается строго по одним и тем же точкам, из-за чего экономит огромную кучу времени и освобождается реально рано. Стажировка по факту является заманухой, когда ты смотришь, как работает опытный человек, все кажется нормальным, но когда начинаешь ездить один, начинается просто сущий кошмар. «Свой» маршрут выделят не понятно когда, всё время пихают в абсолютно разные концы города + не редко в область. К новичкам у логистов просто скотское отношение, они видимо считают, что человек без опыта прямо сразу же начнет идеально все делать. Пихают на самые отстойные гипермаркеты, с неадекватными приемщицами, куда опытные водители даже не подумают ехать. А у тебя, как у новичка,... Далее →
-
Их [censored] и больше. Работая там, чувствуешь себя как на зоне. Охранники обижены жизнью там, раз там работают. Бегают с актами о нарушении. В добавок ко всему этому, незаконный личный досмотр. Гражданин [Х.] это приветствует…ну что тут говорить, мусор он и в африке мусор. Мастера, начальство, начальники охраны-это сборище оленей. Кстати, я бы собрал вашу колбасу в кучу, тракторами и обоссал бы! Тухляк и низкое качество сырья. Далее →
- Miratorg -
02.03.2021 11:27
Уважаемый автор, благодарим Вас за отзыв и то, что выбрали нас в качестве работодателя.
Описанная Вами информация в отзыве вызвала у нас интерес. Мы бы хотели подробно изучить все детали, которые Вы упомянули, и принять меры по корректировке, в случае если информация подтвердится. Могли бы Вы более детально рассказать о фактах внеурочной работы и о примерах использования некорпоративной этики руководством? Информацию направляйте по адресу feedback_hr@agrohold.ru
Также хотим заметить, что компания строго соблюдает все нормы трудового права. Все сотрудники трудоустроены в соответствии с ТК РФ, получают только официальную «белую» заработную плату и дополнительные социальные гарантии.
Процедура прохождения полиграфа предусмотрена не для всех кандидатов, а в основном для претендентов на менеджерские позиции или если их работа будет связана с конфиденциальной информацией.
Предоставлять сотрудникам возможность отсутствовать на рабочем месте за счет компании это право, а не обязанность работодателя. Принимая во внимание производственный характер деятельности, компания не может допускать опоздание сотрудников на работу по личному желанию. Все отсутствия оформляются в соответствии с ТК РФ.