МираТорг: отзыв сотрудника

Если вдруг прочитав все отзывы, сходив на собеседование и немного подумав вы все-таки решитесь трудоустраиваться, совет номер 1: внимательно читайте договор, особенно если ваша зп состоит из оклада+премии, особенно пункт 2.5 иначе сходив в отпуск внезапно лишитесь половины премии. Но и это ещё не все, премии вас могут решить «просто потому, что было указание сверху. Нет приказа не было, и письмо я вам показывать не буду — это конфиденциально». Ещё один прикол (может только в нашем отделе так было, не знаю) но премиальную часть вы получите не после испытательного срока, а через пол года, так что этот момент тоже лучше уточнить на собеседовании.

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в МИРАТОРГ в Санкт-петербурге (9 отзывов) →

Работа в МИРАТОРГ: 262 отзыва →

Работа в Санкт-петербурге (34245 отзывов) →

Реклама

Комментарии (1)

Уважаемый автор, благодарим Вас за отзыв и то, что выбрали нас в качестве работодателя.
Описанная Вами информация в отзыве вызвала у нас интерес. Мы бы хотели подробно изучить все детали, которые Вы упомянули, и принять меры по корректировке, в случае если информация подтвердится. Могли бы Вы более детально рассказать о фактах внеурочной работы и о примерах использования некорпоративной этики руководством? Информацию направляйте по адресу [email protected]
Также хотим заметить, что компания строго соблюдает все нормы трудового права. Все сотрудники трудоустроены в соответствии с тк рф, получают только официальную «белую» заработную плату и дополнительные социальные гарантии.
Процедура прохождения полиграфа предусмотрена не для всех кандидатов, а в основном для претендентов на менеджерские позиции или если их работа будет связана с конфиденциальной информацией.
Предоставлять сотрудникам возможность отсутствовать на рабочем месте за счет компании это право, а не обязанность работодателя. Принимая во внимание производственный характер деятельности, компания не может допускать опоздание сотрудников на работу по личному желанию. Все отсутствия оформляются в соответствии с тк рф.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Мираторг
Санкт-Петербург | 14.08.2024

Отзыв оставил реальный человек который поработал там буквально 2 недели, на большее меня просто не хватило, хотите верьте отзыву, хотите проверяйте лично)) Самый главный недостаток - логистика, такое ощущение, что маршруты составляет человек, который за рулём вообще ни разу не сидел. В маршрутных листах слишком много несоответствий, (контактные телефоны, время работы приёмки, отсутствуют фактичес...

Мираторг
Москва | 29.08.2024

Пахать тут надо много, тут отзывы не соврали, сотрудники Мираторга это рабочие люди!. Смены бывают по 9 часов даже но в основном из за накладок в магазинах. Товар не увезешь обратно типа у меня рабочий день кончился. Приезжать рано надо на базу, с опазданиями строго все. Пока медосмотр загрузка раз и уже ехать надо. Точек бывает много но тут, как хочешь, надо успевать. Платят оклад+премия но конеч...

мираторг
Москва | 20.05.2024

Нет дмс. Нет ежегодной индексации зп...

Мираторг
Москва | 15.04.2024

Подумайте 100 раз прежде чем принять оффер. И задайте даже самые глупые вопросы на собеседовании о компании. 1. Обед строго в период с 12 до 14. При этом есть негде. Или на 7 этаже, где катастрофически мало столов, или на 1 этаже в магазине, куда приходят все из бизнес-центра. 2. Отпроситься куда-либо можно, но будь добр отработать это время. При этом выгнать людей на субботник в сб без предост...

Мираторг
Москва | 16.03.2024

Изначально зп была заявлена низкая, но я решила пойти за опытом. Прошла удаленное собеседование с отделом кадров и сразу пригласили трудоустроиться. Знакомства с непосредственным руководителем не проводилось. На собеседовании были намёки на штрафы, начало дня строго с 8. Прислали оффер, в котором совершенно другие суммы, отличающиеся в меньшую сторону, появились какие-то kpi , которые не обсуждали...