мираторг: Ж.... мира

03.11.2021 КурскАдрес: Г. Курск посёлок Черницыно
💸 Средняя зарплата

23 000

Преимущества:

Нет вообще

Недостатки:

Проработав год в Мираторг в Курской области, посёлок Черницыно, ни разу не был на больничном. Отношения там не как к человеку, а как к черту. Лишают премии на 100% за всякую мелочь. В итоге указанная зарплата не 35 000, а 23 000. Выводы делайте сами. Там специалисты и умные люди не нужны. Даже начальник производства говорит открыто, что вы быдло и рабы.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 30329

 

Комментарии (3)

Ужасная организация обищают горы а когда почетал договор не идиного правильного слова. Слова одни а в договоре савсем другое. Штрафы от 500р и до 2000тыс.зарплата стоит одна а в договоре только оклат 20000 тыс у кого-то 23000. За все несёшь ответственность халат украли вычтут с твоей зарплаты ещё на работу не устроился официально уже прова свои дектуют. Люди не видитесь хуже лахотрона не видел.А кто захочет устраиваться советую в 1 очередь прочитать договор а потом думать идти или нет. Не видитесь люди!

Мне непонятно какой контингент работает на мираторге. Узнав что [К.] [Е.] [В.] работает у вас просто шокирована.Заявления в полиции зашкаливают, соседей обворовала, органы опеки навещали с кислотой приезжала грозилась выжеч глаза, а её еще служба безопасности пропустила работать, просто в шоке. Видимо вам пофиг, бесстрашные лишь бы рабочая раб сила была.

Проработав год в Мираторг в Курской области посёлок Черницыно, ни разу не был на больничном, отношения там не как к человеку а как к черту. Лишают премии на 100% за всякую мелочь, в итоге указанная зарплата не 35000 а 23000. Выводы делайте сами. Там специалисты и умные люди не нужны. Даже начальник производства говорит открыто, что вы быдло и рабы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.10.2025 КурскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Платят как обещали, кормят бесплатно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Но выжмут все соки из человека. Физически очень тяжело. Отношение руководства ужасное, грубое и хамское. Далее →
  • 19.09.2025 Курск👍2
    ✓ Преимущества
    Заработная плата, график работы, чистота, спецодежда полный комплект, есть служебный транспорт, после смены — квест на него успеть, самое главное быстро бегать. Есть современное оборудование, которое мало кто понимает, на котором нет оператора, все по наитию))) Есть разовый завтрак для новых сотрудников с генеральным директором, с красивой речью, с чаем и пирожными. На этом плюшки заканчиваются))) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Отсутствие системы 6:С для сотрудников: 1.1. Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию, либо их недостаточно. 1.2. Отсутствуют замеры по времени должности мастера: сколько времени закрытие смены, обработка в очереди санитарной обуви, подъем по лестнице в кабинет, время на отчет, перемещение по галерее, переодевание в раздевалке, время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены, когда каждая минута важна. 1.3. Нет ориентиров платформ, как на автовокзале с табличками или с электронными табло, при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников. 2. Питание не полноценное, не сбалансированное по составу, маленькие порции: салат, помидоры, огурцы. Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание. Есть с чем сравнить на других предприятиях. 3. Отсутствие на участках кабинетов (аквариумов) для мастеров с принтером и компьютером, все кабинеты расположены по лестнице. 4. Наказание: приезд к 5 утра «своим ходом» — нарушение ТК РФ. 5. Нет адаптации сотрудников, только на бумаге. 6. Нет наставничества, оно... Далее →