Мир Хобби производство: У всех есть недостатки
Преимущества:
Корпоративный транспорт, с осени по весну (холодное и темное время года)
Возможность развиваться, заработная плата два раза в месяц без задержек, индексация, отпуск летом.
Присутствует обучение и развитие сотрудников за счет компании.
Скидки для сотрудников.
Летний корпоративы один раз в год (выезд за город)
Лояльное отношение к сотрудникам, всегда пойдут на встречу.
Простота в общении и взаимодействие с коллегами, всегда помогут.
Планирую и дальше здесь работать. Рекомендую.
Недостатки:Недостатки есть у всех, причем для каждого они свои.
Иные недостатки, если ими умело пользоваться, сверкают ярче любых достоинств.
-
✓ ПреимуществаНе были замечены. Далее →✗ НедостаткиНиже конкретно про склад. Отсутствие менеджмента в целом. Некомпетентность «руководителей». Теперь подробнее: - должностные инструкции отсутствуют, в связи с чем управлять процессами приходится по наитию. - ВКС не интересует КАК, главное, что выполняется план. А каким образом — ваш вопрос. Связь с ВКС также отсутствует. - есть претензии и к условиям труда. Из основного — от «соседей» периодически «прёт» аммиаком и какой-то иной «химией». Голова болит. Зная об этом, «руководство» ничего (!) не предпринимает. - з/п, с условием вышеперечисленного, неприемлемая. Основная часть немногим больше МРОТ, остальное — премиальная. Постоянно есть риск остаться без премии. Что и озвучивает «руководитель». - по бумагам можешь занимать одну должность, а по факту работать в другой. Без приказа и записи в ТК. Этого должно хватить, чтобы сделать вывод. Для каждого свой, разумеется. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
