моди: Неуравновешенный директор, задержка зарплаты, неоплата часов

Сотрудники не платят недостачу за ворованный товар покупателями

Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения».

Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно — это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам.

Компания зачисляет зп/аванс практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22) утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е. с 9 утра, у коллеги был выходной день (по графику от 28 числа, но появился новый график на 29, по которому мы не пришли вовремя).

На требование предоставить договор и расчетный лист, сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию, потому что ей неприятно со мной работать. Я отказалась, сказала, что хочу продолжить работать, и она не может заставить меня уволиться. Она ответила, что найдёт причину меня уволить (повторила это несколько раз) и что это лишь вопрос времени.

Коллегу уволили 8 октября. Было общее собрание, директор кричала на неё, кричала на всех матами, при сотрудниках клининга (и им тоже досталось). Для коллеги стали финальными слова директора: «Почему, [К.] из-за того, что ты плохо работаешь, мой ребёнок не пойдёт в пиццерию в этом месяце?». Ранее она сказала, что её премия больше, чем наша зарплата, и она готова нас рвать и метать за то, что она осталась без премии.