Моремания: отзыв сотрудника

Описала ниже, далее продолжаю о минусах

допустим вы отрицательные баллы отрабатываете на положительные и копите для премии, вас опять загасят отрицательными.

если кто-то из коллектива накосячит, то блокирую барные премии, стандартные премии и зп абсолютно всем.

зарплата зависит от вас и вашего желания развиваться, но и руководство может вам помочь, а может загасить, как это было с моими коллегами включая меня.

я устроилась в даную компанию стажером ставка 138₽ час, после обучалась на кассу 150₽ час, дегустация 160₽ час, пом.бармена и полноценный бармен 170₽ в час + барные премии, далее марка 180₽ час и после эксперт 1, 2, 3 ставки 210₽, 220₽, 230₽ в час + премия за приготовление такого десерта как панна-котта.

я закончила свой карьерный рост на аттестации эксперта 1. В месяц с графиком 5/2 и всеми премиями выходило с натяжкой 60 000₽.

но за это время с меня и коллег снимали аттестации тк управляющая любит меряться пськами.

за это время моя аттестация менялась таким образом: продавец 3- эксперт 2 — продавец 3 — эксперт 3 — эксперт 1 и все это время ставка моя скакала 180₽ в час 220₽, 180₽, 230₽, 210₽

такие качели никому не советую, да и сомневаюсь, что кому-то такое понравится.

сотрудниками балуются, как с игрушками.

также сотрудников продают на другие точки.

выглядит как сутенер продаёт своих штатных простт*ток.

[К.] [В.] [А.] в целом хороший человек, но иногда в гневе кроет матом не по-детски, но человек понимающий и всегда идёт на встречу, что не скажет о ген. директоре Ильиной [О.] В. если вы ей просто не нравитесь даже не смотря на хорошую работу и другие качества она вас будет в чате при всех сотрудниках унижать и [censored] что говорит о некомпетентности барышни и профессионализме, не говоря о банальной субординации между сотрудников и руководством.

отстаивать свои права и какие-то личные границы нельзя, вы автоматически становитесь токсичной и вообще если вы » такие умные раз спорите с ген.директором, то вы им не подходите, идите умничать в другое место»

в данную компанию набирают глупых терпил, которые будут работать не покладая рук без лишних вопросов.

В данной компании работать спокойно невозможно.

управляют точками совсем юные дети [О.] В. и их остальные члены семьи, невестки 2000 года рождения, бестолковые «умные» и всезнающие, мужья и тд.

выбить заслуженый оплачиваемый отпуск, и все честно заработанные деньги, премии не реально, выходные в выходные взять это роскошь.

есть правила внутри компании, которые обязаны выполнять обе стороны, как сотрудники, так и руководители, но руководство эти правила переодически меняет если им их выполнять не выгодно.

о коллективе могу сказать одно, на разных точках разные, где-то хорошие, где-то стадо крыс