Москабельмет: Низкая зарплата и плохие условия труда.
Своевременная З\П, отпуск, конфеты РАБотникам с детьми, больничные… ах, да форма…
Недостатки:Руководство знает, что надо делать по профилю, что, когда, кому и сколько сдать, и кого наказать в противном случае. К слову, рук-во всегда невиновно в 100%. Но редкий начальник знает, что такое менеджмент и что РАБотник — это человек, и человек — социальное существо. Редко когда кого-то повышают, если и повышают, то в качестве затычки. Есть 2 цеха, в области строится 3-й. И в каждом цеху свои законы. Оборудование старое, адекватные комплектующие не закупаются. Дышать в обоих цехах не представляется возможным… В одном — мелкодисперсная медно-алюминевую пыль, в другом — вонь химическая. Частые конфликты ремонтных и производственных структур… А если авария, то всегда виноваты ремонтники, операторов всегда выгораживает директор, даже при пожаре, горел ГСМ или затоплении оборудования.
Везде повесили камеры, разве что обошли вниманием унитазы и раздевалки с душевыми. Разумеется, повесили для безопасности и предотвращения хищения цвет.мета… ага, счас… достал телефон — объяснительная, сидишь без дела — снова и так далее. Не завод, тюрьма.
Отдельное по охране труда. И снова разделение на 2 царства: в одном на него забили, в другом делают вид, что чтят как отче наш. Место приема пиши есть только в одном строении — это очередной рычаг на управление вами. Нормативные документы не дают, коллективный договор более 300 страниц… Если как-то не угадаете рук-ву, готовьтесь к булингу. Не терпят людей, знающих закон… Бегите оттуда… Зарплата официально примерно 20 000, остальное — премии, надбавки, поощрение. Для такого воротилы это позор.
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, есть столовая на территории, в которой попадаются волосы и плохо обработанное мясо, в пятницу отпускают в 15:00 Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Нет времени на отдых. Обед 45 минут, но отдохнуть не получается, так как рабочий день с 8:15 до 17:30. Работы настолько много, что не хочется туда приходить. Каждый день разочаровываешься в отделе и в своей жизни, особенно после пятидневки. Унижают так, что никакой психолог или коуч после такого самооценку не поднимет. Наваливают столько договоров и дел, что не понимаешь, как возможно одному человеку столько делать. Если обучают на что-то новое, зарплату не поднимают. Надбавка дается только на месяц в период обучения. Обещали одну зарплату, а по факту платят, как хотят. Первый месяц заплатят реально хорошие деньги, но это только чтобы завлечь. Потом же… Постоянно смотрят как на [censored]; в коллектив не принимают. Новенькие меняются как перчатки. За 5 лет поменялось более 30 человек при штате в 12. Текучка жуткая. Предлагают выходить на выходных и в каникулы, но за копейки и «спасибо». Короче, если хотите реально потрепать нервы и плакать после каждого рабочего дня, то велком. Переход на личности во время обучения — это просто база. Если что-то с первого раза не запомнил, говорят в открытую, что ты тупой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая скидка для сотрудников на услуги в мед центре с заоблачными ценами Далее →✗ НедостаткиРаботаем с напарницей на одном тарифе, равное количество часов, а зарплата каждый раз разная. Почему, объяснить не могут, только футболят друг к другу. Уже нервов не хватает каждую выплату правоту отстаивать. Завод Москабельмет, прекратите заниматься разработкой методов отъема кровно заработанных денег у простых работяг! Отправьте на пенсии никчёмных «специалистов» по оплате труда и урежьте количество тунеядцев из отдела подбора персонала. Куча лодырей получают нехилые зарплаты непонятно за что и даже оплачивают себе выходные дни, в которые естественно не выходят на работу. Далее →