Московский гимнастический центр: Не платит, обманул с зарплатой
Работала у этого мерзкого руководителя несколько месяцев. Самый мерзкий человек, которого встречала. Начну с того, что платит он меньше, чем остальным тренерам, и поднимать зп даже не собирался. Всегда был чем-то недоволен: то голос не тот, то тембр не тот. Обязательное ИП для всех сотрудников. Взносы страховые и пенсионные платила сама; хорошо, что работала мало, заплатила копейки. Но свои обещания не держит. Перечислял на мое ИП зарплату другого тренера, чтобы сэкономить. Когда делали ремонт в зале, заставлял тренеров убирать зал бесплатно! После увольнения заблокировал во всех сетях, дабы не спрашивала насчет ИП. Как закрывать и т.д. Никому не советую связываться с этим мерзким подонком.
- 👉 Работа в МОСКОВСКИЙ ГИМНАСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСКОВСКИЙ ГИМНАСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР тренером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе тренером в Москве (19 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74845 отзывов) →
-
Генеральный директор Шомпал [Р.] 25 лет. Опыта работы руководителем нет. Родители купили бизнес, мальчик играется) отношение к сотрудникам и клиентам как с скотам. Затеял ремонт в детском центре и чтобы сэкономить на клининге заставил мыть полы и оборудование главного тренера и администратора. Поролоновые кубики впитали пыль, она даже без чехлов. Дети чихают от строительной пыли. Напоследок, он ещё не выплачивает заработную плату. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
