Московский центр образования школьников имени Ломоносова: Ужасный директор и отсутствие зарплаты
Сейчас прямо пошел поток хвалебных отзывов от персонала этого центра — уборщиц, охраны и т.д., которым директор приказывает, видимо, чтобы поднять рейтинг, но уже не будет того центра [Л.]. Директор с марта 2020 года развалила все, что можно было — жадная до денег, но получив деньги с Родителей, на этом все. Вы ей не интересны. Когда дело доходит до возврата, они перестают брать трубки, блокируют телефон. Все преподаватели, насколько я знаю, ушли, многим, например, прекрасному преподавателю по математике, до сих пор не выплатила более 300 т. Бегите оттуда, ужасное место, ужасный директор [Г.] наткнулась на вакансию в это учреждение — https://hh.ru/employer/1 931 740?from=share_ios, прочитала, полный бред — пишет неумный человек. Как после этого бреда туда кто-то пойдет на собеседование? Совершенно очевидно, что центр Ломоносова остался только в названии. Все менеджеры, даже те, кто поддерживал и лил грязь на ведущих менеджеров, впоследствии и они ушли, так как директор думает, что все должны работать без зарплаты и будет давить на жалость, что у нее трое детей, что ее бросил муж, что деньги вывели из компании. Все средства хороши, лишь бы не платить зарплату, а спрашивать будет план с менеджера по продаже!
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3274 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (801 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
