МОССВАИ: Отсутствие договора и заказов, некорректное увольнение
Начну с того, что это не завод (попросите экскурсию в цех и на производство! клиентам отказывают!) Приняли на работу в эту компанию стажером — менеджером по продажам. Договор не заключили и заключать «собирались» только в конце месяца. Уволили за два дня до подписания договора, в штат не берут. В компании полная неразбериха, нанимают со стороны [Р.] и их же увольняют, потому что дела не идут. Подход такой — «понравился, не понравился». Не зависит от того, есть у тебя продажи или нет. На первый месяц работы второй уже РОП молдаванин (первого уволили) поставил план по продажам (!). План я чудом сделала (несмотря на обзвон старой базы частников и лиды с мизерным чеком). На прошлой неделе прекратились даже эти 2 лида с маленьким чеком (который надо еще продать). Ни одной заявки не дали. И ответа почему тоже. Увидела, что молдаванин взял нового менеджера и весь поток заявок перетек к нему. (возмущение №1) Во время обзвона закрепленной базы клиент сказал, что отправил заявку на почту. Письма не было, утром узнала в чате, а клиентом уже занимается другой ушлый менеджер, которая устроила в общем чате скандал. Просто есть не на что. Я за справедливость, кто поговорил с клиентом первым, тот с ним и работает. Разрешение вопроса в компании — вы уволены. Да как вы тут посмели возмущаться…) Закрыли доступ к сделкам, перевели на нового менеджера. Посчитать % не могу, на мои вопросы о зарплате и сделках полный игнор. В работу вложила душу, сделала продажи за неполный месяц, но кому это нужно. Даже если вы хороший продавец, вы не нужны. Годная практика — брать человека и выкидывать моментом, без денег и договора.
.- 👉 Работа в МОССВАИ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МОССВАИ стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Москве (94 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти месяц. Не подписывают договор, говорят в конце месяца, а потом увольняют. Неразбериха в CRM-системе компании — лиды задваиваются. Лид задвоился — отдали более ушлому сотруднику, а стала возмущаться — уволили. Я с клиентом поговорила первой. Моментальное увольнение — несмотря на выполнение плана по продажам в первый месяц (здесь без комментариев) Большая текучка кадров (видно по той же CRM) Не выплатили деньги, на все сообщения игнор. Просьбы о зарплате и % с продаж игнорируют. Не рекомендую — думаю, закономерный вывод. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

