Моссваи: Увольнение перед официальным приемом на работу

Начну с того, что это не завод (попросите экскурсию в цех и на производство! клиентам отказывают!) Приняли на работу в эту компанию стажером — менеджером по продажам. Договор не заключили и заключать «собирались» только в конце месяца. Уволили за два дня до подписания договора, в штат не берут. В компании полная неразбериха, нанимают со стороны [Р.] и их же увольняют, потому что дела не идут. Подход такой — «понравился, не понравился». Не зависит от того, есть у тебя продажи или нет. На первый месяц работы второй уже РОП молдаванин (первого уволили) поставил план по продажам (!). План я чудом сделала (несмотря на обзвон старой базы частников и лиды с мизерным чеком). На прошлой неделе прекратились даже эти 2 лида с маленьким чеком (который надо еще продать). Ни одной заявки не дали. И ответа почему тоже. Увидела, что молдаванин взял нового менеджера и весь поток заявок перетек к нему. (возмущение №1) Во время обзвона закрепленной базы клиент сказал, что отправил заявку на почту. Письма не было, утром узнала в чате, а клиентом уже занимается другой ушлый менеджер, которая устроила в общем чате скандал. Просто есть не на что. Я за справедливость, кто поговорил с клиентом первым, тот с ним и работает. Разрешение вопроса... Далее →