мосэнерго: ТЭЦ-22, потеря 2х лет жизни!
Из преимуществ только стабильная ЗП, и все! Больше их нет! Увы, потеря времени!
Недостатки:Минимальная по рынку оплата труда, отсутствие как кадрового, так и профессионального роста. Компания абсолютно не заинтересована в повышении профессионализма сотрудников. Руководство боится ответственности, ничего не решает, инженерный состав не профессионален. Процветает кумовство. С инструментом беда, чуть ли не за свой счёт нужно покупать. Парк оборудования очень старый. Промышленная безопасность оставляет желать лучшего. Одним словом никаких перспектив в данной компании вы не найдете, только потеряете время.
Чтобы улучшить условия в компании необходимо пересмотреть уровень оплаты труда, тем самым уменьшить текучку кадров повысив качество специалистов.
Необходимо провести аудит филиалов, по итогам проверок упразднить не эффективных руководителей и специалистов только занимающих места.
Разработать эффективные программы повышения квалификации персонала, повысить культуру производства и повысить промышленную безопасность на производстве. Одним словом разруха!
Файлы:
Полезный отзыв?
(2)
Работа в МОСЭНЕРГО в Москве (12 отзывов) →
Работа в МОСЭНЕРГО: 14 отзывов →
Отзывы о работе слесарящем в Москве (18 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Нет образования МЭИ, будете работать уборщиком,соответствующее к вам отношение всех выше стоящих будет похабным, отсутствует система наставничества,полное безразличие и пофигизм начальства к подчиненым,те кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС,так же будете работать уборщиками, зарплата не больше 52тыс, в месяц, врагу не посоветую идти работать в ПАО Мосэнерго ГЭС-1, г....
Работала в отделе комплектации. Как только устроилась на работу, сразу скинули полный объем номенклатуры, без возможности разобраться в процессах внутреннего взаимодействия и регламентов. Т.е. условно у тебя ещё нет доступа к рабочей программе САП, но ты уже обязана там вести работу (ощущение было как у лягушки, которую бросили в кипяток, но выпрыгнуть не дают, накрыли крышкой). Все коллеги на стр...
Рыба гниет с головы. Не компетентное руководство, заставляют работать за двоих бывает за троих длительное время, платят за одного и при этом вместо поощерение за хороший труд и выносливость депремируют. В общем нет справедливости. В связи с этим рабочие начинают вести себя как крысы по отношению друг к другу. Работа не имеет ни какого смысла, т. е проходят масштабные отключения под ремонт, который...
Зарплату. Скотское отношение к рабочим. На новый год и день энергетика ни капейки не дали, даже не поздравили, хотя газпром деньги на премии выделял 100%, но это же мосэнерго, проще деньги поделить на троих, чем выдать премии рабочим. Сама зарплата не растёт годами....
Неадекватное руководство (в большинстве), как следствие страшная текучка. Много дополнительной работы (не оплачивается), постоянные переработки. В смене график не соблюдается. Уборка цехов, территории, зимой уборка снега. Да, есть дворники. Да, они этим не занимаются. Персонал могут не отпускать в отпуск, так как не кем заменить, но руководство ходит в отпуск исправно. Зарплаты маленькие, индекса...
