мото Ъ клуб: Проблемы с зарплатой и условиями работы.
Был я тут на собеседовании.
Про коллектив особо сказать нечего.
ЗП маленькая, 30 к за 15 смен, то есть 2000 за выход, и сверху 2%
Учтите, что оформления нет, все потери товара, штрафы, больничный, отпуск и дмс за ваш счёт.
Что бы у вас было как указанно в вакансии от 40 к., то вам нужно стабильно продавать на миллион/полтора в месяц, а что бы было то, о чём говорит владелец, то это 2−25 миллиона в месяц.
Недостатки:Согласно описанию, там оклад за 15 дней целых 30.000.
Ну, разве что расположение: более-менее известный спортивно-ориентированный ТЦ СпортXит.
Я… я даже не знаю, это плюс или минус…
Естественно, что вакансия гордо болтается как ободранная наволочка на дереве под окном, на хедхантере уже более 3 месяцев. Немного порывшись в интернете, я смог увидеть содержимое старой вакансии, там оклад был от 40к, а в последней же редакции вакансии уже от 50к. Bellissimo! Классика [censored]!
Господа соискатели, мототема уверенно летит в трубу, выживут только сетевые мотомагазины. Поэтому, слышать чудесные сказки про улётные проценты уже как-то неловко…
Вакансия висит более 3-х или 4-х месяцев, с постоянно изменяемым окладом. Не дошло? Не поняли, да?!
Этот магазин находится рядом с крупным сетевиком Mr.moto, на третьем 3 этаже, квадратура там меньше школьной столовой, а ассортимент посредственный. Компания вообще не вкладывается в рекламу, промоушена нет, всё на уровне «быдло-seo».
В самом начале можно было понять, что конструктивного диалога в области оплаты не будет.
Дело в том, что моё внимание привлёк интересный статус в WhatsApp у будущего собеседника и по совместительству HR.
«Fear and dicipline!», что на нашем языке звучит как страх и дисциплина, это больше похоже на лозунги из БДСМ-комьюнити. Суа, я тут же вспомнил сцену про подвал из криминального чтива.))))))
Бонусом можно докинуть тезис из описания вакансии:
«Непосредственное знакомство с русской классической литературой, что формирует грамотную речь, достойный словарный запас и добавляет очков в глазах окружающих»
Чегооооо бл***дь? Бонжур ёта! Я что-то не припоминаю чтобы, байкеры из банды типа hells angels, читали Уильяма Блейка или Джека Лондона.
Знаток русской литературы, который блещет этим в диалоге!??? Не, блдь ну ладно это был бы ресторан «Пушкин», там это хотя бы уложено в концепцию забегаловки, в таких условиях подобный подход рационален и логичен!
Официант в «Пушкине» это по сути мини-актёр для «жлобья» с баблом.
Требовать такое от человека, который идёт работать обычным продавцом за оклад в тридцадку (даже с учётом процентов)? Серьёзно? Продавец = неквалифицированная работа, это не специальность. С этой работой справится любой, кто хочет есть и умеет принимать душ по утрам, носить чистую одежду и не ссыт в час пик в метро, на рельсы!
Я что-то не помню [censored], чтобы у нас в МГУ учили на торгаша! Представляю себе этот диалог в стиле модерн блдь!
‘Не желает ли сударь откушать кофий в нашей мануфактуре и примерить новый сюртук!?’
Пидец, просто пидец. Окей, едем дальше. Эйчар-менеджер, который прямо ну пидец как ненавязчиво, показывает всем будущим продавцам своей компании какой он блдь знаток английского.
Вместо (Нет сука, тут следовало бы написать: заместо) слово зарплата: pay roll, а далее стандартный диалог на «рунглише»:
«Мы уэйкап ин морнинг, дринк чай, идти к метро каширская, энд гоу ту зе нью супер лофт ин сити. Уи старт ту ворк. Ин двенадцать оклок мы идти на кофе-брейк. Когда мы старт пить кофе, то начали обсуждать грядущий тимбилдинг и лендинг. Афтер толк эбаут лендинг, уи старт дизайнс, фор нью компани вебпейдж.»
Тот неловкий момент, когда словил флэшбэк на Брайтон-Бич (При том, что никогда там не был). «Оооо… Прощай Америкааа оооооо, где не был никогдаааа…"
Кроме этого кринжа, бонусом идёт то, что HR деспотично ведёт беседу и постоянно перебивает собеседника.
Помимо кринжа на «рунглише», больше десяти раз звучала фраза у меня все карты на столе…
Карты, деньги, два ствола блдь!
Как обычно, рога и копыта отдельно от туши играют запиленный до кровавых мозолей спектакль, про непосильную ношу налогов. HR, выступая конкатенацией средневекового рыцаря и Робин Гуда, уверенно и гордо заявил, что его сотрудники получают больше, чем те, кто работают официально, но когда я спросил, а куда уйдут деньги, которые должны согласно закону РФ быть зачислены в пенсионный фонд (на мой счёт, а не хй знает куда)?
Робин Гуд ответил, что у него карты на столе и ещё какой-то набор слов…
Карты, деньги, два ствола. Чаптер ту, блдь! Не ну тут [censored] поспоришь, [censored] чётко, «умеете-могёте», ораторские и переговорные способности не хуже, чем у Сократа. Естественно, что когда я спросил про проценты, как ведётся расчёт сотрудника, то в ответ услышал [censored] историю про то, что карты на столе [censored]! Далее «карты на столе сказали», что они говорят правду только при личной встрече, а ещё я смогу узнать всё о зарплате от сотрудников, которые там работают. Справедливости ради я всё-таки смог выудить это содержимое святого грааля.
Итог печальнее, чем срущие шелухой от семечек белки в Измайловском парке. Это жалкие два процента от оборота!
Если кратко, то 30к голый оклад и 2% от продаж! Радуйтесь, если хотя бы сраные 40 000 получите! Если кто спит, то мотосфера дружно летит в [censored] как [censored] джиксер с авито, а тут нагло чешут про золотые горы. Горы есть, но они ни*я не золотые, а латунные.
В итоге я так и не понял до конца, что с реальной зарплатой и с кем я говорил БДСМщиком, Робин Гудом или [censored] /> В общем… Это какая-то постирония, метаирония, [censored] одним словом..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

