Музей русского импрессионизма: Токсичная атмосфера и недостаток профессионализма.
Есть люди брильянты, находясь рядом, ты начинаешь по новому «сиять. Знакомство с ними всегда открытие.
И вот в коллективе музея есть парочка таких. (но увы только парочка (
Недостатки:Руководство, отношения, патологическая нечестность.
Руководители не работают, а правят, ни во что не вникая, они думают о себе: что их единственная функция — наказывать и [censored]. В коллективе открыто пропагандируется сводничество, буллинг неугодных. Вплоть до открытых оскорблений! Большинство старожил не выполняют и малой части своих обязанностей, а полностью копируют поведение руководства из страха занять место «порки». Да и просто потому, что так можно. Заместители необучаемы и токсичны, самый главный навык, который это подставлять новых сотрудников или угрожать им увольнением в качестве стимуляции. При чем неважно кого — пожилую женщину-профессионала просто завалят чужой работой и начнут травить, на молодую сотрудницу просто перекинут всю работу, покажут азы и будут наказывать и даже обзывать. Весь линейный персонал для них ничтожества. Хороши лишь те, кто потакает во всем и помалкивает. Почти во всех отделах практикуется: один сотрудник работает, остальные на нем едут. Банальные рутинные дела всегда идут наперекосяк, т.к. основная задача — найти виновных, чтобы не всплыли личные косяки, для этого и организованы некоторые места, на которые нанимаются люди именно для бития. Большая часть привлеченных подрядчиков 2−й раз работать не хотят, либо открыто скажут о невменяемости музея, либо просто поставят цену в три раза выше рынка. На первом этаже Вас будут [censored], а на 4-м будут петь дифирамбы о вашей исключительности и стрессоустойчивости, а потом опять унижать. Любая эффективно выполненная работа будет сразу обесценена и подана так, что надо было вчера, а сегодня это фигня. Премии и ништяки выдаются только тем, кто угоден, а не тем, кто заслуживает. Странное местечко, с виду очень благоприятное, а внутри — ужасное. Сложилось впечатление, что кто-то просто сделал этот музей, чтобы устроить туда своих знакомых и дал им индульгенцию на все самое нехорошее.
-
✓ ПреимуществаСтильный музей Далее →✗ НедостаткиКрайне непорядочная организация. Разместили вакансию на должность Директора по развитию, чтобы собрать идеи для привлечения спонсоров и продвижения выставки. К отклику необходимо обязательно приложить сопроводительное письмо с тестовым заданием. В тестовом задании необходимо: 1. Перечислить возможные источники дохода музея; 2. Составить коммерческое предложение для спонсора; 3. Перечислить методы продвижения выставки. После отклика сразу же приходит отказ, хотя соответствовал всем требованиям к кандидату. Без объяснения причин и комментариев. Супер стратегия по бесплатному сбору идей. На вакансию откликнулось 150 кандидатов. Можно теперь год-два использовать предложенные идеи. Фотография текущего Директора по развитию как висела на сайте Музея, так и висит. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
