МУП "Водоканал" Екатеринбург: отзыв сотрудника
С апреля 2019 года на Северной аэрационной станции (САС) МУП «Водоканал» Екатеринбурга поменяли начальника. Новым начальником САС стал господин с внешностью, манерами, речью, матерого уголовника. У нас в управлении Водоканала его за глаза называют «Начальник прачечной» (по отмыву д денег). У этого господина три предприятия, в которых он значится учредителем. Это фирмы: ООО «ГК”Титан», ООО «ПК Элит-Бетон», ЗАО «Техводсервис», с годовым оборотом в сотни миллионов рублей. На протяжении более десятка лет [П.] через личные компании «отмывал» деньги МУП «Водоканал» с целью как личного обогащения, так и высших руководителей Водоканала.
Заступив на работу на САС, [П.] занялся демонтажем и вывозкой бетонного завода, находившегося на территории САСа несколько лет. Этот завод, производивший до двух тысяч кубов бетона в месяц, принадлежит [П.] Вывезя разобранный бетонный завод, [П] перебирался к нам на Царскую, в управление МУП «Водоканал». Сейчас он заместитель технического директора МУП «Водоканал». Финансовый аферист, без технического образования, ничего не смыслящий в технике, сейчас разъезжает по подразделениям МУПа с инспектирующими проверками. Давеча он был в гараже МУПа, поймал там водителей, моющих автотехнику водой их системы отопления. Ай да герой! Чем же им еще мыть зимой, если подогретой воды нет?
Вообще-то удивляет другое: [П.] не случайно оказался на САС. Здесь, в декабре 2018 года, произошла крупная авария. В недавно построенном группой подрядчиков, во главе с [П.], произошел разлив более 120 кубометров 70-процентного хлорного железа. В результате аварии все оборудование машинного зала было залито раствором хлорного железа и соляной кислоты, в результате чего все электроборудование безвозвратно растворилось в соляной кислоте. Ущерб, нанесенный Водоканалу, оценен в 12−14 миллионов рублей. И ведь виновных нет? Хотя причина разлива киилоты ясна, как божий день: работники подрядчика [П.] построив Химреагентную, все сделали по проекту: все трубопроводы машинного зала выполнены из полиэтилена и виннипласта, а вот метровые трубопроводы — входной в машзал и выходной из машзала, выполнены из электросварной нержавеющей трубы. Эти два метровых куска трубы и растворились в соляной кислоте, приведя к аварии. И уже почти полтора года нарушен техпроцесс САСа, в стоки не добавлятся реагент, хлорное железо.
И ведь таких воров-бизнесменов, ворующих деньги МУП Водоканал, а это деньги заплаченные населением Екатеринбурга за холодную воду, водоотведение и вывоз мусора, в МУПе десятки. У многих управленцев свои компании, через которые они отмывают МУПовские деньги, для себя и «того дяди».
На Западной фильтровальной станции, ее начальник, господин [К.] десятки лет имеет свой бизнес для личного обогащения, по изготовлению в рабочее время, в основном сантехнических комплектующих, силами станочников станции. Или взять папу с сыном [З.] которые на протяжении ряда лет мыли деньги для директората МУПа, через свои фирмы. Спрашивается, как эти два господина: отец, работавший первым заместителем генерального директора, и сын — начальником САСа, всю жизнь проработавшие в Водоканале, смогли создать личные предприятия, с оборотом в сотни миллионов рублей? Где взяли десятки миллионов рублей на покупку целого парка большегрузных автомашин ведущих мировых брендов, создав логистическую транспортную компанию?
Все это воровство казенных денег было инициировано прежним директором МУПа, г. Ковальчиком, который сам отсидел полгода в СИЗО за аферы с отмыванием многих миллионов рублей, и передаче их [Т.] почивающему ныне на нарах. С его негласного разрешения создавались фирмы, для отмыва денег руководителями Водоканала всех рангов. Иначе, ему бы не дали воровать самому — таков воровской закон! Но, господин Ковальчик полгода посидев в СИЗО, отряхнулся и вот он уже заместитель губернатора Свердловской области по финансам. А как же иначе, деньги ведь он умеет отмывать и приносить на подносе заму мэра [Т.] значит и Куйвашеву сможет так же! Вон мэр [В.] ушел в отпуск, и оставил за себя кого, конечно вора Ковальчика, кого же еще!
Куда же смотрят наши правоохранительные органы, прокуратура, ФСБ, и наша пресса? Неужели все боятся этой шайки воров и жуликов — от губернатора до начальника прачечной, афериста [П.]
Неужели в прессе не осталось смелых журналистов и редакторов? Все боятся за свою карьеру? Ведь гласность — великая сила, проведите журналистское расследование, обнародуйте и воры из Водоканала, мэрии, аппарата губернатора, полетят вверх тормашками, прямиком на зону. А мы, граждане города, получим более чистые питьевую воду, канализационные стоки с ЮАС и САС в реки и водоемы области, и нас всех не будут терзать стыд за то, что нами правят воры и бывшие уголовники, вроде [Т.] Ковальчиков, Ройзманов и других.
👉 Работа в ВОДОКАНАЛ в Екатеринбурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ВОДОКАНАЛ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Екатеринбурге (292 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге (213 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
Проходила собеседование в ЕМУП «Водоканал» на должность ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование состояло из двух этапов. Первый этап проходил с руководителем отдела персонала Д. Впечатления остались очень приятные: мы общались почти два часа, и, по её словам, задачи на этой позиции очень интересные. Второй этап состоялся через неделю с директором по персоналу А.А. К сожалению, впечатления от этого этапа остались крайне неприятные. Создалось ощущение, что меня пригласили исключительно для самоутверждения. Общение было высокомерным, а ко мне откровенно относились свысока, даже позволяли себе смеяться. Вопросы формулировались следующим образом: «Что же вас нигде не держат, везде работаете по 2 года?» или «Я не понимаю, как можно было уйти с найма во фриланс, чем вы думали?» Это явное обесценивание человека, который находится в заведомо слабой позиции. Директор по персоналу проявила крайне неуважительное отношение к кандидату. Я работаю в HR уже более пяти лет и никогда не сталкивалась с подобным. Обычно HR-директор — это человек, который «про людей», но здесь явно что-то пошло не так. Она даже пожаловалась на то, что благодаря её усилиям была проведена индексация заработных плат (хотя это обязательная процедура), а сотрудники, по её словам, оказались неблагодарными и не оценили этого. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, выдача спец-одежды. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата (повышают на мизер, доходы по соотношению к реальным расходам падают); нет доставки персонала до рабочего места (на дальние объекты); ГСМ и дополнительные расходы на дорогу к рабочему месту и прихоти руководителей на дополнительные разъезды не оплачиваются; нарушение трудового законодательства (при занижении заработной платы, исходя из условий рабочего места и производственной необходимости); проблемы с выбором месяцев для отпуска. Далее →