Мустанг : Не надёжный магазин.
Очень сильно завышены цены на старые, залежавшиеся вещи. Кто любит моду за 2000−2008 год найдет там на что полюбоваться.
Недостатки:Хамское общение и ор дикий начальства на персонал. Не уважают покупателей. На залежавшиеся, затертые, закатанные 20ти летней давности вещи не снижают цены. В смену работают два человека, если один уволился, то начальница не всегда торопится брать нового продавца на работу по личным причинам и комплексам. А в это время ставит работать своих не совершеннолетних детей, с которыми между прочим придется делить процент с продажи, хотя к продажам они дела не имеют, и это не законно работать детям 12−14 лет, совсем не зрелой психики, сидят не контролируемо сосут палец в прямом смысле, как-то даже в обогреватель пластмаски и концелярские резинки насували, дым пошёл, хорошо что вовремя было всё остановлено, но обвинили продавца. Зимой работать очень холодно, пожарная безопасность страдает, условия не очень мягко говоря хорошие. Трудоустройство на птичьих правах. В магазине 2а отдела, это мустанг турецкая одежда и отличный вид школьная форма. Выход 500р смена и 5% процентов от продажи. В коллектив берут кого попало. Надо быть аккуратнее с коллегами, так как даже службы безопасности нет, были негативные случаи. По мимо продаж, порядка, выкладке товара по полкам в обязанности входит и бесплатная работа, такая как: перемещение товара в другой магазин (пол дня ищешь, собираешь джинсы, кофты по артикулу которые были проданы в другом магазине, чтоб начальство увезли продавцам для продажи в Иркутск Сильвер молл отдел Мустанг на втором этаже. Там продавцы с перемещением не возятся, всего по 4−5вещей от силы перемещают в Ангарск.) А ты трать время и собирай для кого-то. Ещё в бесплатные обязанности входит мытьё полов, витринных высоких стёкл. Ходят в магазин в основном постоянные покупатели, но не так часто. У постоянных покупателей есть бумажные скидки 10%, и их имена и телефоны отмеченны в тетрадке. В случае если человек забыл бумажку скидочную, нужно будет искать его имя и телефон по записи в тетрадке. Тетрадку эту начальство забрали домой так как не доверяют никому, по этой причине приходится звонить им на домашний и ждать пока дети найдут данного человека по имени в тетрадке, на это тратится много времени и человек ждёт, стоит, [censored] Всё скромно по старинке продуманно. Много писать не стану, кто работал, знает какие там веселья ещё происходят. Только тебе решать стоит ли тратить на данный магазин своё время.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МУСТАНГ в Ангарске (1 отзыв) →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Ангарске (8 отзывов) →
Работа в Ангарске (390 отзывов) →
В работодателе не нравится ничего. Две дамы, мама с дочкой, очень хамоватые, грубые и высокомерные. У них три магазина. 2 в Перми, 1 в екб аутлет центр. Условия труда слишком жёсткие, в зале не разрешают сидеть, когда народа нет, (а такое в будни часто бывает). Весь аутлет сидит, а у нас нельзя! Телефонами тоже пользоваться запрещено, только в обед. Это 2 перерыва по 30 минут. Но и то, за вами буд...
Ничего не нравится, работодатель несправедлив, не слышит своих подчинённых, жадное, придумают все что угодно, чтобы заплатить меньше, может нахамить, нагрубить, когда пытаешься вести диалог, то слова вставить не дают, начинают перебивать. Можно было бы улучшить человеческое отношение к сотрудникам. Мотивацию, оклад. Нельзя элементарно присесть и отдохнуть на 5 минут, хотя стоишь на ногах по 12 час...
Не официальное трудоустройство, бесплатные стажировки, хамское отношение начальства,некоторых людей не предупреждали об их увольнении. (А говорили об этом другим сотрудникам за спиной) Начальство делает как им удобно Сначала говорят 5% от продажи, потом могут поставить 3 м за 3% ,при этом в выходной день выход не платится. Много старья которое гниёт. ...
[В.] задал вопрос о причинах увольнения с последнего на тот момент места работы, от их конкурента. Я честно ответил, избегая деталей, что при небольшом снижении количества заказов по независящим от сотрудников причинам, моя зарплата по непонятной причине на периоде в два месяца снизилась ровно вдвое. К третьему месяцу я принял решение уйти, потому что работал я не вдвое меньше, как следовало бы ож...