Мустанг : Не надёжный магазин.
Очень сильно завышены цены на старые, залежавшиеся вещи. Кто любит моду за 2000−2008 год найдет там на что полюбоваться.
Недостатки:Хамское общение и дикий ор начальства на персонал. Не уважают покупателей. На залежавшиеся, затертые, закатанные 20-летней давности вещи не снижают цены. В смену работают два человека, если один уволится, то начальница не всегда торопится брать нового продавца на работу по личным причинам и комплексам. А в это время ставит работать своих несовершеннолетних детей, с которыми, между прочим, придется делить процент с продажи, хотя к продажам они дела не имеют, и это незаконно работать детям 12−14 лет с совсем незрелой психикой. Сидят не контролируемо, сосут палец в прямом смысле; как-то даже в обогреватель пластмасски и канцтовары насовали, дым пошел, хорошо, что вовремя все остановлено, но обвинили продавца. Зимой работать очень холодно, пожарная безопасность страдает, условия не очень, мягко говоря, хорошие. Трудоустройство на птичьих правах. В магазине 2а отдела, это мустанг, турецкая одежда и отличный вид школьной формы. Выход 500 р смена и 5% процентов от продажи. В коллектив берут кого попало. Надо быть аккуратнее с коллегами, так как даже службы безопасности нет, были негативные случаи. Помимо продаж, порядка, выкладки товара по полкам, в обязанности входит и бесплатная работа, такая как: перемещение товара в другой магазин (полдня ищешь, собираешь джинсы, кофты по артикулу, которые были проданы в другом магазине, чтобы начальство увезли продавцам для продажи в Иркутск, Сильвер Молл, отдел Мустанг на втором этаже. Там продавцы с перемещением не возятся, всего по 4-5 вещей от силы перемещают в Ангарск.) А ты трать время и собирай для кого-то. Еще в бесплатные обязанности входит мытье полов, витринных высоких стекол. Ходят в магазин в основном постоянные покупатели, но не так часто. У постоянных покупателей есть бумажные скидки 10%, и их имена и телефоны отмечены в тетрадке. В случае, если человек забыл скидочную бумажку, нужно будет искать его имя и телефон по записи в тетрадке. Тетрадку эту начальство забрало домой, так как не доверяет никому, по этой причине приходится звонить им на домашний и ждать, пока дети найдут данного человека по имени в тетрадке. На это тратится много времени, и человек ждет, стоит, [censored]. Все скромно и по старинке продуманно. Много писать не стану, кто работал, знает, какие там веселья еще происходят. Только тебе решать, стоит ли тратить на данный магазин свое время..
- 👉 Работа в МУСТАНГ в Ангарске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МУСТАНГ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Ангарске (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ангарске (398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМагазин одежды Мустанг сам по себе хороший. Можно туда приходить, одеваться.. а вот работать не надо там. Начальство сожрёт заживо. Далее →✗ НедостаткиВ работодателе не нравится ничего. Две дамы, мама с дочкой, очень хамоватые, грубые и высокомерные. У них три магазина. 2 в Перми, 1 в ЕКБ аутлет центр. Условия труда слишком жёсткие, в зале не разрешают сидеть, когда народа нет, (а такое в будни часто бывает). Весь аутлет сидит, а у нас нельзя! Телефонами тоже пользоваться запрещено, только в обед. Это 2 перерыва по 30 минут. Но и то, за вами будут следить, чтобы вы лишнюю минуту не прогуляли, а наоборот пришли раньше, чтобы хватило времени ещё сходить в туалет. Если в зале порядок, нет народа, надо стоять и делать вид, что прибираешься. Ноги в конце дня просто отваливаются. Начальство за то, чтобы их боялись и уважали. А у самих никакого уважения к своим сотрудникам. Сотрудники, которые хорошо работают и делают хорошие продажи, в итоге самые плохие, а те, кто приходит каждый день на работу с бодуна, к тем претензий нет вообще. С утра есть уборка. (Хотя у всех клининг) Надо прийти за 40 минут как минимум, отмыть весь огромный магазин лентяйкой, которая еле дышит, вытереть везде пыль, и всё это за 200 рублей. А смена 800 рублей. Итого 1000,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНичего не нравится, работодатель несправедлив, не слышит своих подчинённых, жадный, придумывают всё что угодно, чтобы заплатить меньше, может нахамить, нагрубить, когда пытаешься вести диалог, то слова вставить не дают, начинают перебивать. Можно было бы улучшить человеческое отношение к сотрудникам. Мотивацию, оклад. Нельзя элементарно присесть и отдохнуть на 5 минут, хотя стоишь на ногах по 12 часов, нужно делать вид, что работаешь, даже если везде порядок и нет покупателей в зале. На месте стоять нельзя, улыбаться и смеяться тоже не приветствуется. Работодатель считает нормальным и адекватным садиться на корточки и подворачивать джинсы мужчинам, потому что им нравится, когда женщина сидит у них в ногах, тем самым они говорят продавцам это делать. Изначально думала, что график будет 2/2, но в ходе работы выяснилось, что плавающий, буквально ставили перед фактом и говорили брать дополнительные смены. Скидок для сотрудников никаких нет. Планы на месяц ставят какие-то нереальные, что нет возможности выполнения их. Процент от продаж маленький. За смену оплата маленькая, и ещё сам прибираешься в зале, моешь полы и вытираешь пыль за «спасибо», но даже этого от руководства не дождёшься. По итогу, чтобы всё успеть, нужно приходить на работу... Далее →