навиния рус: пока все нравится

Преимущества:

Честно, пришлось перестроиться с “исполнительницы” на “управленца”, научилась по-другому видеть свое место в компании. Теперь я не просто рядовой сотрудник большой компании, а специалист, который может влиять на работу своего отдела и компании в целом. Это не пустые слова, некоторые мои предложения в свое время были вынесены на обсуждение и одобрены руководителями!

Недостатки:

не больше, чем везде

Должность: ведущий специалист

Стаж работы: 1-3 года

Оформление: Полностью официальное

Какие вопросы задавали на собеседовании в навиния рус?: опыт

Существует ли система штрафов в навиния рус? Какие бывают?: да

Существует ли система штрафов в навиния рус? Какие бывают?: да

Повышают ли зарплату в навиния рус? С какой регулярностью?: да

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в НАВИНИЯ РУС в Москве (5 отзывов) →

Работа в НАВИНИЯ РУС: 6 отзывов →

Отзывы о работе ведущем специалисте в Москве (22 отзыва) →

Работа в Москве (69732 отзыва) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО НАВИНИЯ РУС
Москва | 12.04.2023

Компании в очередной раз не повезло с руководством. Назначили нового гд с замашками "из 90-х", как в стиле управления, так и в общении с персоналом. О корректности поведения и переговорах здесь речь не идет, все решается с позиции силы и "я начальник - ты дурак". Новая hrd еще хуже, чем предыдущая - женщина про "бюджет", а не про человеческий ресурс и помощь в достижении целей. Позволяет себе крич...

навиния рус
Балашиха | 14.12.2022

Не оплачивают ваш труд, при увольнении не отдают зп, придумывают мифические штрафы....

НАВИНИЯ РУС
Москва | 15.07.2020

не тратьте время, соковыжималка, нестабильность, компания раз в 3-4 года сокращает персонал пачками. концепция меняется на лету и вновь набранный отдел может пойти на улицу через 2-3 месяца если у генерального изменилось настроение... А оно меняется часто... Все нижеизложенное прошлыми ораторами правда главные минусы: а) генеральный директор (ниже все описали уже) б) не стабильность и никакого соц...

НАВИНИЯ РУС
Москва | 30.05.2020

Потребительское отношение к персоналу. Не лизнул генеральному - с пляжа. о! Генеральный это вообще отдельная тема! Разбить ноутбук менеджера за то, что он отвечает на письмо клиента во время совещания? Легко. Вылить на голову сотрудника чай и бросить в него кружку? Да запросто! Мотивировать сотрудников? А зачем?! Общаться матом с подчинёнными? Да! При этом говорить о себе, как об истине в последне...