НБК ФИНАНС: Отличный опыт
Отличное место для старта карьеры. Освоить работу и функционал не составляет большого труда. Есть отличная система наставничества, когда наставник тебя ведет по каждой ступеньке и помогает в решению любых возникающих вопросах. Есть система ДМС, своя личная библиотека, из которой можно подчеркнуть много знаний, помогающих в работе в компании и не только. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Возможности горизонтального и вертикального развития сотрудников присутствует и было много таких примеров, когда обычный линейные сотрудники становились руководителями подразделений и выше. Присутствует социальная миссия, в которой помогают детям-сиротам, пенсионерам-инвалидам, а также животным.
Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, при решении вопросов, планирую обратно вернуться в компанию.
Недостатки:Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если в тексте не указана должность, то укажи false, строго так. 9. Если в тексте указана ставка за час, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary_per_hour в численном виде. Это должна быть зарплата за час, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. Это должно быть явно указано, что это за час, не проводи расчёты, не делай выводы, не проводи анализ, просто найди и укажи.
👉 Работа в НБК ФИНАНС в Кирове (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в НБК ФИНАНС менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Кирове (7 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (835 отзывов) →
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании более полугода и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Одним из главных преимуществ является возможность получить ценный опыт и развиваться в своей профессиональной сфере. Компания предоставляет отличные условия для карьерного роста, что мотивирует достигать новых высот. Также стоит отметить наличие ДМС и компенсации на спорт в размере 50%, что свидетельствует о заботе о здоровье сотрудников. Лояльное руководство всегда готово поддержать и помочь в решении возникающих вопросов. Оплата труда достойная, и приятно, что в компании существует внутренняя валюта, позволяющая получать сертификаты, оплачиваемые выходные и обучение. Особенно радует социальная миссия компании, в которой каждый может принять участие и внести свой вклад. Корпоративная культура здесь хорошо развита: регулярно проводятся итоги, квизы и конкурсы с призами, что создает дружелюбную атмосферу и способствует командному духу. В целом, я довольна работой в этой компании и рекомендую её как отличное место для профессионального роста и развития. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы добавить гибридный формат работы. Далее →💬1 комментарий
