НЕВА, Холдинг безопасности: отзыв сотрудника

[censored] начальство. Которому на все и на всех [censored] Доебы за всякую %удалено%. Типо на секунду позже отправили группу. Коллектив [censored] По большей части стукачи и [censored] Отдельные граждане с центрального пульта старший смены как только ими стали так %удалено%, корона на голове. Да в принципе редко кто из старших смены Краснодар был нормальным . но были.Превратили пульт %удалено%...

Их достаточно много !Работала в сфере подбора персонала и хочу сказать,это самое ужасное место в котором я работала .В коллективе все бабы змеи .Система работы с подбором не продумана и появляются скандалы между коллегами из за делешки кандидата .Берут там всех без разбора!В Москве особенные бревна сидят в сфере рекрутерства,тупые как пробки .Вечно с ними были какие то проблемы.Коллектив вообще не...

Из минусов сразу можно отметить график. Сутки через трое (1/3). С одной стороны удобно, отработай 24ч и потом 3 дня отдыхай, но с другой… Это полные сутки от 8 утра до 8 утра следующего дня. К ночи запас энергии твой заканчивается и ты начинаешь выжимать все последние соки из организма. Попутно к этому будьте готовы к постоянным до*бам со стороны Старших смены пульта в главном офисе. В их распоря...

На пульте сидят грубые не опытные бабы. Проверки каждый день. Нет больничного нет отпуска. Пытаются сделать из водителя робота. Так не бывает. На сработки вечно поздно приезжали Сплаченности нет только нервы. Водителей вообще за человека не считают Хотя именно они делают их всю грязнцю работу......

Самая худшая компания где я когда-то работал. Народ работает за копейки. Не кто не трудоустроен , если что-то где случится сгорают на каком объекте остальные все платят за это. Хотя по сути даже не знают за что платят . Приезжает кассир [З.] С.С. задаёшь ей вопрос за что удержали ту или другую сумму денег она даже толком объяснить не может , посылает к начальнику охраны а то в свою очередь отправл...

О минусах, Московского филиала. Прежде всего для менеджеров по продажам. Поют сладко о мотивации, но по факту есть обман. Новичкам платят так называемый оклад в течении пары месяцев работы. Он зависит от количества монтажей, количества обходов, количества встреч, на которые обязательно надо приглашать руководителя отдела. В первый месяц был один монтаж и все выполненные показатели, должны были зап...