Нефтесервисная компания ООО СК "КАРАТ": Переработки
![Нефтесервисная компания ООО СК \](/system/files/attach/Снимок_2.PNG "Нефтесервисная компания ООО СК \")
Никаких, все врут
Недостатки:Проработала у них 5 лет главным бухгалтером, много что для них сделала: кредиты, лизинги, банковские гарантии долгосрочные для заключения новых договоров, финансовая документация для тендеров. Занималась налаживанием бизнес-процессов и внедрением новой 1С. Платили чуть больше рынка, а работала за десятерых, переработки все неоплачиваемые были. Один год, когда на новую 1С переходили — 1 января начала работать… В выходные отчеты делала, директор был в курсе, а в понедельник, когда из-за перекрытой дороги на 15 минут опоздала, предъявил мне через своего дружка! Плюнула и уволилась, как раб на галерах у них работать, когда любовница и дружки директора вообще на работу в день зарплаты только выходят, сутками тусят и наслаждаются жизнью!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (216 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Казани (17 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4701 отзыв) →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬2 комментария
