НИИ Вектор: отзыв сотрудника
1. Белая зарплата, которая всегда платится вовремя.
2. Отдел кадров, который пытается сгладить углы и быть правильным
3. Те немногие специалисты, кто ещё не разбежался после смены генерального директора.
Недостатки:Их много.
1. Ген.дир. думает только о том, как выслужиться перед акционерами.
2. На всех административных должностях чьи-то родственники, как результат — менеджмента нуль. Отсюда все остальные проблемы. Всё гниет с головы.
3. Бухгалтерия работать не хочет и оплачивает счета 2 раза в месяц. Но эти счета надо готовить заранее. Минимум за полтора месяца. С контрагентами работа усложнена донельзя. Частые долги перед поставщиками, сроки по которым могут вырастать до года.
4. Военная приёмка не желает выполнять свою работу. Всё, что она делает — пытается снять с себя ответственность и перевесить её на заказчиков и обычных работяг. Иногда кроют матом (привет сайкову)
5. Новых проектов практически нет.
6. Периодически нет денег на зарплату сотрудникам, зато в москве держатся свои люди за бешенные деньги, покупаются дорогие машины и прочие ништяки
7. Дорогущая столовая под управлением очередного родственника, в которую ходит только администрация. Обычные работники или едят на местах, или бегают по всем близлежащим кафе, т.к. там и вкуснее и дешевле.
Итого: если вы не чей-то родственник, и идете на инженера, то готовьтесь работать не для, а вопреки. Вся работа будет сводиться к придумыванию как обойти препоны руководства, ростеха, веги, военной приемки, чттбы выполнить свою работу качественно. При этом работать придется много, не поднимая головы, и наблюдая как весь второй этаж администрации довольно сваливает домой каждый день на час-два раньше.
Надо ли вам это за зп ниже средней по рынку — решать вам.
- 👉 Работа в НИИ ВЕКТОР в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НИИ ВЕКТОР инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (99 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
Компания позиционирует себя как максимально следующую законодательству, обещают белое оформление и честную зп. При этом за так называемую «стабильность» и «честность» требуют в том числе и регистрацию в СПб/Ленобласти. В объявлении пишут космические зп 80−120 тыс. По факту же официальный оклад 30−40, остальное обещают добавить премией, но, как известно, обещать не значит жениться, а поэтому в любой спорной ситуации работник рискует остаться со своей минимальной ставкой. Очевидно, работодатель хочет избавиться от лишней налоговой нагрузки, залезая в карман к своим сотрудникам. К чему тогда все эти сказки про следование законодательству и белую зп? Далее →
-
Мой бывший коллега сказал, что это гос. контора по распилу фед. бюджета, да и я после всего не вижу смысла оспаривать его вывод. Бюрократизация космическая. При попытке что-то оптимизировать встанет как бюрократический, так и административный барьер, т. к. эти оптимизации могут стоить рабочих мест некоторых «эффективных» людей. Административные решения в стиле «давай сделаем так, а там уже по ходу разберемся…». Семь раз отмерь, один отрежь — это не про НИИ Вектор. Очень много что делается тупо для отчетности. Никакой организации отдыхов, корпоративов, если вы старше 35 лет, а зачем это вам, вы уже нагулялись, работать надо, в отпуске отдохнете и в гробу! Если обобщить, то прежде всего в вас будут видеть функцию, а потом уже человека. Раньше была уверенность, что работать на государственном предприятии — это престижно, но теперь я понял, что для обычного смертного — это дно! Про карьерный рост забудьте, если вы не «чей-то» и если вы не магистр коммуникабельности и лояльности, так и будете техником 15 лет работать… Далее →
