НИИ Вектор: Проблемы с руководством и финансированием
1. Белая зарплата, которая всегда платится вовремя.
2. Отдел кадров, который пытается сгладить углы и быть правильным
3. Те немногие специалисты, кто ещё не разбежался после смены генерального директора.
Недостатки:Их много.
1. Ген. дир. думает только о том, как выслужиться перед акционерами.
2. На всех административных должностях чьи-то родственники, как результат — менеджмента ноль. Отсюда все остальные проблемы. Всё гниёт с головы.
3. Бухгалтерия работать не хочет и оплачивает счета 2 раза в месяц. Но эти счета надо готовить заранее. Минимум за полтора месяца. С контрагентами работа усложнена донельзя. Частые долги перед поставщиками, сроки по которым могут вырастать до года.
4. Военная приёмка не желает выполнять свою работу. Всё, что она делает — пытается снять с себя ответственность и перевесить её на заказчиков и обычных работяг. Иногда кроют матом (привет С.)
5. Новых проектов практически нет.
6. Периодически нет денег на зарплату сотрудникам, зато в Москве держатся свои люди за бешенные деньги, покупаются дорогие машины и прочие ништяки.
7. Дорогущая столовая под управлением очередного родственника, в которую ходит только администрация. Обычные работники или едят на местах, или бегают по всем близлежащим кафе, т.к. там и вкуснее, и дешевле.
Итого: если вы не чей-то родственник и идёте на инженера, то готовьтесь работать не для, а вопреки. Вся работа будет сводиться к придумыванию, как обойти препоны руководства, Ростеха, Веги, военной приёмки, чтобы выполнить свою работу качественно. При этом работать придётся много, не поднимая головы, и наблюдая, как весь второй этаж администрации довольно сваливает домой каждый день на час-два раньше.
Надо ли вам это за зп ниже средней по рынку — решать вам.
- 👉 Работа в НИИ ВЕКТОР в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НИИ ВЕКТОР инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (110 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
Компания позиционирует себя как максимально следующую законодательству, обещают белое оформление и честную зп. При этом за так называемую «стабильность» и «честность» требуют в том числе и регистрацию в СПб/Ленобласти. В объявлении пишут космические зп 80−120 тыс. По факту же официальный оклад 30−40, остальное обещают добавить премией, но, как известно, обещать не значит жениться, а поэтому в любой спорной ситуации работник рискует остаться со своей минимальной ставкой. Очевидно, работодатель хочет избавиться от лишней налоговой нагрузки, залезая в карман к своим сотрудникам. К чему тогда все эти сказки про следование законодательству и белую зп? Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП; коллектив отдела УЛТ, который всегда поможет, пожалуй это самый главный плюс; 13 ЗП; близость к метро Далее →✗ Недостатки-минимальный оклад; положение об оплате труда составлено таким образом, что собственно и может позволить руководству оставить Вас на этом «голом» окладе с выдуманной причиной. В данном случае тут будет характеристика не самого предприятия, а подразделения УЛТ. Вам стоит работать в этом отделе, если есть готовность: -проявлять «правильную» инициативу = показать руководству, что ваши мысли совпадают с их ожиданиями! -иметь (или делать вид) схожее видение на решение проблем и задач с руководством = сходство взглядов тут важнее собственных убеждений! -минимизировать или исключить «перекуры» = Здесь важно держать темп и сохранять максимальную концентрацию! -демонстрировать повышенную вовлеченность в процесс = вам легко представить себя частью единого организма отдела, способного мгновенно реагировать на любые изменения! -готовность к параллельной многозадачности = одновременная работа над несколькими задачами одновременно воспринимается вами как естественный порядок вещей! -есть опыт службы в армии, в этом отделе это будет плюсом, т. к. исполнительность здесь главный критерий. Вам не стоит работать в этом отделе, если: -имеется желание четкого планирования работы = ваша потребность структурированности несовместима с непредсказуемостью рабочего процесса в данном отделе! -если вы готовы грамотно отстаивать... Далее →
