Новатэк: Всё, кроме гидрокрекинга

Преимущества:

Зарплата, условия проживания, соцпакет

Недостатки:

Кадры решают всё. Был нормальный коллектив: работа работалась, стройка строилась, сроки двигались (как же без этого), а как взяли нового ГИП, так понеслось. Профессиональный перебежчик из конторы в контору, эффективный менеджер, якобы многомудрый спец московский… Построил на соплях этот гидрокрекинг так, что он встал при приезде Хозяина, грамотные люди все разбежались, взамен никто не пришёл, их обязанности навесили на остальных. В итоге те, кто остались, усираются так, что еле ноги волокут со смены, а им говорят, что они [censored] (дословно, и это ещё мягко, там другие выражения обычно использует этот деятель), и премию (прописанную, кстати, в трудовом договоре) ещё надо заработать. Резюмирую: хотите устроиться — тысячу раз подумайте, готовы ли вы быть облитыми [censored] на регулярной основе, [censored] от обилия работы, причём абсолютно непрофильной, «удивляться» очередному нововведению от Деятеля и его Табаки, тогда да, вэлкам.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Так Москва и московские подельники больше ничего не умеют, нафиг они сдались в другом регионах, они более в Петербурге?! Они только и могут, что всех сократить, а оставшуюся работу бесплатно распределить между оставшимися сотрудниками, всё, на этом все из сознания в мире эффективного рук-ва заканчиваются

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.11.2023 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Два руководятла, ублюдки которые живут в параллельном мире! Далее →
    ✗ Недостатки
    Усть-Луга. Производство Гидрокрекинг. Руководство отвратительное. Все было супер, пока не пришел к нам [С.] Д. Н. Разогнал весь руководящий состав производства, которые хоть имели понятие о чести и порядочности. Свою команду создать не смог. Даже его протеже не смогли с ним работать. И так производство осталось почти без руководства. Среди рабочего класса текучка бешеная. Несмотря на зп, работать не хотят, оставшиеся в поисках. Докатилось до того, что производство абсолютно не подготовлено к зиме и вошли мы в зиму. Сам [С.] Д.Н. этого, видимо, понимать не хочет. Есть еще его ставленник, перескочивший несколько ступеней и ставший нач. производства Гиниятов М.Р., этот вообще понятия не имеет, что такое административное регулирование. Но гордость за недавно полученные погоны зашкаливает. Слово держать не может, и оно у него ничего не стоит. Переобувается на ходу, сегодня так сказал, а потом забрал свое слово назад, и ты хоть че делай. И остались на производстве два этих чела, которые типа руководят. На производстве от них исходит только мат, отвращение, пренебрежение и предвзятость. Захотели — лишили премии, а человек сидит и не понимает, чего зп-то маленькая, захотели — выжили человека. Процветает стукачество. И все до них было отлично. Не рекомендую! Новенькие приходят и за голову берутся. А от [С.] Д.Н.... Далее →
  • 12.11.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Только зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Все! Все в Новатэке Усть-Луга отвратительно из-за «гнилого» руководства! Нет организации труда, приветствуется только [censored] стукачество, стравливание и манипулирование людьми! О работе вообще никто не думает! Никакого уважения к людям, а если ты ещё и профессионал, то быстро загнобят и вышвырнут! Бегите от одного названия этой фирмы! Далее →