Новый Прогресс (ИП Газарян Т. Г.): отзыв сотрудника
Здравствуйте. Меня зовут [Т.] Хочу поделиться своим опытом работы в компании Новый Прогресс, юридически они ИП Газарян [Т.] [Г.] или ИП Газарян [Н.] [censored] г. Краснодар.
Устроилась туда в апреле 2016 года и проработала верой и правдой до февраля 2017 года. Нагрузка очень большая. Интенсивность работы на пределе физических и моральных возможностей. Рынок пришлось развивать с нуля, поскольку меня взяли региональным представителем по Ростовской области, а сама компания краснодарская. Группа товаров — хозяйственная (моющие средства, тряпки, хозяйственный инвентарь), работала с клиентами сегмента HoReCa — рестораны, гостиницы. Нужно было искать клиентов, которые будут закупать товар и потом принимать у них заявки на товар. Работа с каждым клиентом в личном присутствии, весь день на колесах, на своей машине по всему городу. Затраты на бензин и амортизацию бешеные. На собеседовании зарплату обещали хорошую, 40 тысяч минимум при самых плохих показателях. Я развила рынок с нуля до определенных показателей, но зарплата увеличиваться не собиралась. Наоборот, каждый раз находили, за что вычесть деньги. То штраф за дебиторку, то еще куча причин. При том, что 10−15 тысяч из них — это только мои затраты на обеспечение этой самой работы. Бензин, еда. В итоге от всех денег остается 25−27 тысяч. При таких нагрузках это просто смешно.
Но самое интересно не это. После 10 месяцев работы меня внезапно уволили. Просто в одночасье, даже не предупредив. Обосновав это подозрением в каком-то шпионаже, хотя у меня в доступе не было ни базы, ни офиса, ничего. Случилось это 10 февраля 2016 года. Зарплату за предыдущий месяц я к тому моменту еще не получила. На вопрос, когда меня рассчитают, мне сказали, что через неделю. Но денег я так и не получила. Сегодня 10 апреля. Меня до сих пор кормят рассказами про то, что мои клиенты должны оплату за заказы. Проверить эту информацию у меня нет никакой возможности. Да и мое мнение, что дебиторская задолженность никак не должна влиять на расчет сотрудника при увольнении.
Считаю, что это просто кидалово и непорядочность со стороны работодателя. Подумайте тысячу раз, если захотите устроиться в эту компанию. Красиво рассказывают сначала, но потом начинается ад. И заканчивается всё вот такими поступками по отношению к сотрудникам. От коллег из Краснодара я слышала, что я не первая, с кем так поступили и там очень большая текучка кадров.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
