НПО Эксперт 24: Недобросовестный директор, обманывает сотрудников.
Директор Д.В. не порядочный человек! Обманывает сотрудников при получении честно заработанной зарплаты на деньги.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимущества2025… Ну во первых- нулевая организация работ, во-вторых — обещаных з/п по 6000р (сдельно/ или деньщина, не надейся, 2000−2500 …., и договор на 100р в час вот что ты получишь, и дадут тебе его через месяц работы, а причины придумают самые разные, то бухгалтерия в мск напортачила, то отчитываться о выполненной работе не за что, при чем это так и есть, но тут смотри пункт один. Есть там два дельца прораб Евгений и непонятный сотрудник Александр на сером мерседесе к845нн 164. Бесплатный совет, если с ними установлен контакт, то просто откажитесь! И все … Далее →✗ Недостатки2025… Ну, во-первых, нулевая организация работ, во-вторых — обещанных з/п по 6000 р (сдельно/или деньщина, не надейся, 2000−2500 …. и договор на 100 р в час — вот что ты получишь, и дадут тебе его через месяц работы, а причины придумают самые разные: то бухгалтерия в МСК напортачила, то отчитываться о выполненной работе не за что, причем это так и есть. Но тут смотри пункт один. Есть там два дельца: прораб Е. и непонятный сотрудник А. на сером Мерседесе k845нн 164. Бесплатный совет: если с ними установлен контакт, то просто откажитесь! И все… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →



Денис
29.08.2023 10:04
Этот отзыв написан [И.] [А.] Несмотря на свой почтенный возраст, [И.] [А.] заверяла, что возраст не помешает ей активно трудиться и наша компания предоставила ей возможность проявить себя. Она была официально принята на работу, на должность менеджера по продажам с испытательным сроком 3 месяца. В течение 1 месяца появилась на своем рабочем месте 5 раз. За время нахождения в офисе проявила себя как наглый, скандальный и беспринципный человек, чем вызвала к себе неприязнь всех сотрудников компании. После нескольких дней выхода на работу отпросилась на прием к врачу, больничный лист не оформила, а сказала, что будет работать из дома. После 1 месяца работы ей, как и было прописано в трудовом договоре, был начислен оклад в полном объеме, включая все налоги. Ее это не удовлетворило, так как считала, что заработала больше. Однако, по ее сделкам не было произведено ни одной оплаты, а по условиям договора премия должна начисляться в процентах от поступивших оплат от Заказчиков. [И.] [А.] вежливо объяснили, что как только поступят денежные средства по ее сделкам, то премия будет обязательно начислена, а на данный момент времени результат ее деятельности принес только убыток компании и дополнительные организационные хлопоты. После выяснения отношений стало понятно, что И.А. является непригодным для нашей компании сотрудником и результат ее деятельности ведет не к процветанию организации, а к неоправданным расходам и нарушению психологического климата организации. В результате произошедших событий она была уволена. Деньги по результатам ее работы так и не поступили! Результат ее работы за 1 месяц 0 рублей 00 копеек, такого в нашей практике никогда не было! Данная информация достоверна и может быть подтверждена как документально, так и сотрудниками, в присутствии которых эти события происходили. P.S. Уважаемая И.А., Вам бы такой энтузиазм и старание в работе, а не в написании подобных отзывов, тогда и результаты, возможно, были бы другими!)))