НПО Эксперт 24: Недобросовестный директор, обманывает сотрудников.
Директор Д.В. не порядочный человек! Обманывает сотрудников при получении честно заработанной зарплаты на деньги.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаВ феврале устроился в усть-лугу в данную контору вахтой, расскажу про плюсы и минусы. Сразу дали премию к 23 февраля вообще не ожидал. Дорогу оплатили полностью, спецовку дали нормальную, даже носки. Зп все вовремя, и белая, все официально, дали даже больше обещанного. Кормят три раза в день в столовой за счет конторы, есть что выбрать, меня устраивает, бывают очереди как и везде, если придти в конце выбор маленький уже, это минус, но голодным не останешься. Два раза в неделю отвозят в магазин. Жить в гостинице по 3человека в комнате, все есть, постель чистая, меняют, душ, туалет, вайфай нормальный, видео качает. Машинка стиральная имеется. Есть кухня с чайником и микроволновкой, холодильник. На работу возят автобусом, ехать далековато, но можно сесть и спать. Объект только начался и видно поэтому все только организовывается, много новых людей принимается, видно что руководство старается все решить. Работать в теплом здании, не на улице, это плюс. В воскресенье дают выходной Далее →✗ НедостаткиРабочий день по графику 12 часов, бывает тяжеловато с учётом дороги. В остальном все норм. Далее →
-


Денис
29.08.2023 10:04
Этот отзыв написан [И.] [А.] Несмотря на свой почтенный возраст, [И.] [А.] заверяла, что возраст не помешает ей активно трудиться и наша компания предоставила ей возможность проявить себя. Она была официально принята на работу, на должность менеджера по продажам с испытательным сроком 3 месяца. В течение 1 месяца появилась на своем рабочем месте 5 раз. За время нахождения в офисе проявила себя как наглый, скандальный и беспринципный человек, чем вызвала к себе неприязнь всех сотрудников компании. После нескольких дней выхода на работу отпросилась на прием к врачу, больничный лист не оформила, а сказала, что будет работать из дома. После 1 месяца работы ей, как и было прописано в трудовом договоре, был начислен оклад в полном объеме, включая все налоги. Ее это не удовлетворило, так как считала, что заработала больше. Однако, по ее сделкам не было произведено ни одной оплаты, а по условиям договора премия должна начисляться в процентах от поступивших оплат от Заказчиков. [И.] [А.] вежливо объяснили, что как только поступят денежные средства по ее сделкам, то премия будет обязательно начислена, а на данный момент времени результат ее деятельности принес только убыток компании и дополнительные организационные хлопоты. После выяснения отношений стало понятно, что И.А. является непригодным для нашей компании сотрудником и результат ее деятельности ведет не к процветанию организации, а к неоправданным расходам и нарушению психологического климата организации. В результате произошедших событий она была уволена. Деньги по результатам ее работы так и не поступили! Результат ее работы за 1 месяц 0 рублей 00 копеек, такого в нашей практике никогда не было! Данная информация достоверна и может быть подтверждена как документально, так и сотрудниками, в присутствии которых эти события происходили. P.S. Уважаемая И.А., Вам бы такой энтузиазм и старание в работе, а не в написании подобных отзывов, тогда и результаты, возможно, были бы другими!)))