ОАО "Альфастрахование": Отвратительное отношение руководства
Отправили с центра занятости совершенно не по специальности. Приехала, просидела 1,5 часа в ожидании под дверью, когда соизволят принять. Был озвучен один вопрос: работать будете или нет? После слова нет
просто бессовестным образом написали отметку «не интересна сфера страхования». Хоть бы диалог для начала поставили грамотно, поинтересовались образованием и что соискатель ищет. Ни разъяснения графика работы, сколько заработная плата будет составлять и вообще с чем связана работа. Должность «Специалист» понятие растяжимо. Отношение руководство отвратительное.
- 👉 Работа в АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ в Канске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Канске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Канске (29 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание и офис. на этом все. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в центральном офисе Альфастрахование (ЗиЛ/Автозаводская) в отделе продаж офиса Март 2026. Заманивают на собеседование хорошей з/п для участия в массовке, ваш опыт никому не важен и вклад, который вы можете внести. По факту представителям, которые проводят собеседование, важно отчитаться перед вышестоящим руководством, сколько провели собеседований для галочки и срезать вас с собеседования. По факту позиция может быть уже занята. Не тратьте своё личное время. Также предостерегаю вас, что на этом собеседовании могут задавать провокационные вопросы личного характера, высмеивать вашу точку зрения, смело вставайте и уходите. Если с вами хотят работать, не один адекватный работодатель не будет по-хамски так себя вести и в такой манере общаться. Вышестоящему руководству порекомендовал бы задуматься на тему эффективности таких собеседований для галочки. Нужно ли так поступать с людьми? . Далее →
-
Товарищи, 100 раз подумайте, прежде чем проходить собеседование в офисе Альфастрахования на позицию менеджера (отдел продаж). Проходил в марте 2026 года. Людей приглашают для массовки на собеседование, заманивания хорошими условиями, по факту вы нужны для того, чтобы вышестоящему руководству отчитаться про то, что провели 100 интервью и выбрали самого ценного кандидата, для которого изначально была предусмотрена данная позиция, а также разузнать информацию о конкурентах. Если вам будут задавать некорректные/личные и достаточно агрессивные вопросы, можете смело уходить. Если работодатель заинтересован в поиске сотрудников, он никогда не будет допускать такого хамства. Далее →
