ОАО ГСПИ: отзыв сотрудника
Хороший комфортный офис, отдельные кабинеты по 3−5 человек. Рядом с метро. Зарплата ежегодно индексируется (увеличивается на величину инфляции). Работа в выходные часто (но не всегда, бывает 1х+отгул) оплачивается в 2х размере. Ежегодная премия это около 1.5−2 зарплаты, платят 2 частями в первой половине года за прошлый год. Бывают оперативные премии, но редко.
Работа в целом не напряжённая, есть много свободного времени. Возможно это зависит от отдела. Но мне удавалось работать еще и по совместительству.
В целом все устраивало, кроме уровня ЗП.
Недостатки:Руководство как и везде сейчас слабое, но терпимое, работать можно.
За последние годы появилось много бесполезных отделов и должностей, в которых высокая текучка.
С каждым годом остается все меньше профессионалов. Вновь приходящие гораздо слабее ушедших. Это связано с плохой работой отдела по подбору персонала и с зарплатной политикой «ниже среднего по Москве».
В ГСПИ нужно о ЗП договариваться сразу, рассчитывать на дальнейшее повышение ЗП не стоит (кроме индексации). Руководство говорит так «не нравится, увольняйся». А потом берут на место опытного сотрудника, ушедшего после отказа повысить ЗП, молодого неумеху и на бОльшую ЗП.
Мой отзыв максимально объективен, т.к. ухожу на повышение.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ГСПИ в Москве (3 отзыва) →
Работа в Москве (71092 отзыва) →
Высшее руководство! И.А. с таким отношениям к людям просто растеряет всех специалистов. Жалею что устроился сюда, на данный момент пока рынок вакансий не особо богат хорошими предложениями, но надеюсь скоро все поменяется и можно будет сменить эту адскую контору на хорошую. Знаю что взвоют руководители люди не хотят сюда идти, месяцами ищут специалистов...
На этапе собеседования конкретно не указали уровень ЗП, при этом спрашивали, на сколько я рассчитываю. Про премии ничего не услышала, возможно их просто нет. По обязанностям все четко и понятно, но не услышала перспектив в дальнейшем развитии, кроме того , что заслуженные работники ездят туда, туда. Работа была связана с командировками, которые как оказываются Якутск, Иркутск и тд, кроме этого они...
В ходе онлайн собеседования начальник отдела, куда требуется сотрудник вместе с представителем отдела кадров все сводил к вопросам личного характера : замужем ли я? Есть ли дети? Если - нет, то планирую ли? Вопрос- а это как то относится к профессиональной деятельности? У меня создалось впечатление, что люди сами не знают нужен ли им сотрудник или нет....
Хочу поддержать предыдущий комментарий, да все верно, почти всё... стукачат не все, кроме проектировщиков в Кф есть нормальные люди, но их мало осталось....в основном все держатся за свое кресло, "заглядывают в рот" директору и боятся потерять свои денежки (годовую премию)..никакого коллективизма нет. Но зарплата хорошая-один плюс. Так что если хотите бабло и нервы крепкие и с [censored] не в обло...
Неоплачиваемые постоянные переработки, работы в выходные дни (платят только за 8 часов, а работать приходилось дольше). Постоянные перерасчеты зп, перерасчёт за больничный больше 2 месяцев. Так ещё при увольнении по собственному желанию годовую премию не заплатили, не достоин! Отсутствие внятного управления и постановки задач. Как не сделай, все не так....