Отзывы сотрудников

Вот что-что, а из плюсов могу выделить уважительное общение. Перед тем, как вставить, будут вам по полной намазывать маслом масляным. Далее →

Компания ООО «Логиноф» (Loginof). Устроился в начале года на контейнер, немного поработал и свалил вместе с остальной толпой водителей. Причина банальная, враньё, замануха обещаниями достойной зп, ломаная техника (и её такой дохрена из общего количества), скотское отношение, но очень тщательно спрятанное под маской типа уважения к тебе и тд и тп. Реальная зп от того, что обещают по телефону и в объявлениях впоследствии минус 100 косарей. На фоне нехватки водителей на старте новичкам сейчас заряжают высокую зп, но после трудоустройства вы узнаете, что это месячная акция и потом вы будете работать за другие деньги, как и те, кто работает уже давно, юмористы одним словом. На данный момент при максимальной выработке за полный месяц без выходных (с ночными сменами) ваша ЗП по итогу будет процентов так на 20 меньше от средней ЗП по рынку, а то и на 30. Все нормальные тачки заняты, получите какой-нибудь камаз с косяками, которые надо будет самому ковырять, а в попытке заехать на ремзону, будете оббивать днями пороги и терпеть, как вас просто динамят и делают из вас идиота (кстати про динамо на ремзоне это отдельная история, цирк, издевательство и просто ржач, сто раз услышите фразу, да да сейчас будем заниматься, подойди/позвони попозже, ну или вообще предложат вам самому чего-нибудь... Далее →

Нет Далее →

Чудо-компания по использованию людей: заставляют работать без выходных по 10 дней подряд. Проработала более месяца, менеджер И. по адресу город Новосибирск, Гоголя, 13, не выплатила зарплату 48 000 рублей, проще говоря, прикарманила деньги, с таким трудом заработанные. Путешествует по заграницам и кушает в ресторанах, пока работяги, не зная отдыха, работают за двоих. Менеджер И., не понимаю, как до сих пор за вас не взялась прокуратура? Вы воруете чужие деньги! Наглая, заносчивая, не знающая никаких правил и границ, совершенно бесстыдно обобрала меня и мою семью. Я работала, чтобы выплатить долги, надеялась на зарплату, а она бесстыдно присвоила мою зарплату! Перчини! Очнитесь, кто у вас работает? Или вы покрываете, или кто, я не знаю и знать не хочу, но у вас происходит полный беспредел, уголовные дела. Кроме того, я работала, как и многие, без медицинской книжки. Такие все славные снаружи и такие гадкие и грязные изнутри, вонючее Перчини! Иск в суд подан, скоро ваше нутро все узнают. Далее →

Компания ООО ТИСК директор Дмитрий Олегович К он же неофициальный хозяин ООО АСП г.Новочеркасск. Не порядочный человек. Обещанных условий по оплате не исполняет. Только трата времени, одни разговоры. Не более того. Должны всем подряд. Если есть желание поработать на благо этого товарища. то вам сюда. А так не советую нормальным людям связываться с этим человеком. Далее →

Только одни недостатки. Далее →

- Официальная зп  (что начислили, далее объясню в минусах). — Широкие возможности для карьерного роста как вертикально, так и горизонтально. — Человеческие отношения (местами, на производстве). — Корпоративная система с хорошим набором инструментов защиты подчиненного/специалиста. Далее →

Отзыв про аэропорт Домодедово. Конкретно про DI  (domodedovo integration), входящее в список аффилированных лиц DME. IT часть аэропорта Домодедово. В DME работал на разных позициях, грузчик-водитель в DC  (domodedovo CARGO — грузовой терминал), входящее в список аффилированных лиц DME, с 19 до 20 лет; технологом грузового комплекса в том же DC, с 20 до 24 лет. Программистом в DI по проектам грузового комплекса. Сразу о плюсах:  — Официальная зп  (что начислили, далее объясню в минусах).  — Широкие возможности для карьерного роста как вертикально, так и горизонтально.  — Человеческие отношения (местами, на производстве).  — Корпоративная система с хорошим набором инструментов защиты подчиненного/специалиста. Из минусов:  — Гигантская по своим масштабам и чудовищная по нравственным качествам клановость.  — Ввиду наплевательского отношения некоторых руководителей высокого уровня на протяжении многих лет происходит отток компетентных сотрудников, из-за чего кадровый состав потерял в компетентности (речь о di+dc), далее объясню.  — Двухуровневая официальная система доносов.  — Сильно развитый буллинг (в основе своей из-за клановости).  — Слабая инфраструктура разработки и тестирования.  — Непрозрачная система расчета заработной платы (оговоренная зарплата на собеседовании, например, 100 т.р — в договоре записывают только 20, остальное — премия, часть которой очень часто лишают) — далее... Далее →

В начале трудоустройства еще был тех. руководитель, были код ревю и пытались как-то наладить процесс. Но это было не долго. Далее →

Когда устраивался, перечитал все отзывы. HR убеждал, что все не так и теперь все по-другому, а то было раньше, еще до него самого. Я тогда подумал, что со мной ничего такого не случится, это они там какие-то не такие все, у меня все будет норм. Сильно ошибался. Устраивался на должность PHP разработчика. Отработал год. Большую часть времени ждал улучшений, но все становилось только хуже. Если коротко, лучше пройти мимо этой компании.  1. Больше всего расстраивает отношение к сотрудникам. Ощущение, что руководство и компания в целом по разные стороны. Абсолютно нет никакой лояльности к сотрудникам. Из-за этого ушло только за этот год очень много хороших людей. Дальше подробнее. 2. При устройстве мне и другим людям настойчиво предлагали самозанятость/неофициальное оформление. К счастью, допер настоять на официальном оформлении (хоть частично забрал свое заработанное). Есть случаи когда человеку, который не оформлен официально должны несколько зарплат, не выплачивают по различным причинам. Есть случаи, когда не выплачивают премиальную часть при увольнении. Вот так, как раз, и случилось со мной. Руководитель хорошо общался на созвоне, все ок, а потом оставил без премии. И при увольнении эту часть не выплатили. Это наверное... Далее →

Их просто нет ( Далее →

На старте компания использовала моё портфолио, так как вначале своих работ у компании не было. Раздел на сайте, который также делал я, был раздел портфолио нашего дизайнера. Эта информация легко проверяется, например, через сайт https://web.archive.org/. Разумеется, никакой благодарности я за это не получил. Как и за логотип компании, который рисовал (Когда заявил о прекращении работы, компания далеко не сразу согласилась оплатить даже выполненные работы — за последние проекты стендов, которые были утверждены и строились. Печальное зрелище (Люди совсем не помнят добра, которое им сделали. Пожалуй, стоит дополнить отзыв. Несмотря на огромный вклад в создание и развитие компании (ранее Экподинамика, потом Экспо Динамика и ВК Динамика) — владельцы те же, руководство часто хамит, манера общения агрессивная. Зная о моих многочисленных проблемах со здоровьем, требовали какую-то благодарность ни за что, чтобы меньше платить за работу ( Некоторые менеджеры, близкие к руководству, страдают перфекционизмом, из-за чего приходится делать лишнюю работу — в других компаниях такого нет. Из премии за проект вычитают всё, что только можно, чтобы меньше платить — во многих других компаниях такого нет ( На данный момент задержка выплаты за работу составляет несколько месяцев. Если компания так относится к старейшим... Далее →