ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИПОПАТ-ЮГ": Не рекомендую связываться с организацией
Реальность абсолютно не соответствует тому, что пишут в объявлениях этой шарашки!
Данная компания разыскивает мед. персонал в Ростове.
В объявлении все выглядит очень красиво и красочно. Я списалась с девушкой, которая выложила это объявление. Она очень красочно и сладко описала эту чудесную работу.
В целом, все звучало очень привлекательно, не считая того, что ты будешь работать с официальной ЗП 5000 р, а все остальное в конверте, либо на карту (обещали больше 2000 р за одну смену, то есть за 8−10 смен вроде как получается неплохая сумма). А теперь вернемся в реальность. Ну и черт с ним, подумала я. Попробую.
Работа казалась не особо мне сложной, так как я давно в этой сфере. Задача была проверять водителей автобусов и дальнобоев на признаки отсутствия заболеваний (температура, горло и т.д.). Так как компания занимается транспортировкой товара, это очень важно в наше время! Пару месяцев проходят быстро… В итоге выясняется, что задерживают ЗП НА 3 месяца, т.е. отработал август — получишь в октябре, а если в октябре — получишь в январе. Но свои 5000 р ты будешь получать регулярно раз в месяц. Работают там максимум по 2−3 месяца, пока не доходит, что свои обещанные «черные деньги» ты не получишь — никогда.
По своей глупости я наслушалась рассказов об обещанных выплатах и решила остаться аж на 2 месяца. На дворе 2020 год, время коронавируса, все очень осторожно к этому относятся… Но это так, отступление перед историей.
Отработав уже какое-то время, я выхожу на свою очередную смену, чтобы выпустить водителей. И, осмотрев уже какое-то количество человек, мне попадается водитель с температурой и явными признаками заболевания (кашель, насморк). На что я по долгу своей службы отправляю его домой лечиться и не подписываю обходной лист. Водитель уходит… Уже через пару минут мне звонит руководитель и четко дает понять, что я это сделала зря и нужно было выпустить его на рейс. На что я пытаюсь объяснить, что это неправильно и ответственность будет лежать на медике, который отпустил. На какое-то время эта история забывается, но уже этим же вечером мне звонит какой-то молодой человек, представляясь непосредственным руководителем данной шарашкиной конторы и трехэтажным матом покрывает меня в течение 10 минут. Кратко этот диалог описать не получится… (Этот мужчина, хотя так его, конечно, назвать точно нельзя, пытался донести мне, что я в этой компании никто, и решать НЕ МНЕ, и я должна делать то, что МНЕ говорят, либо я могу собирать свои вещи и идти на 3 буквы.) На секунду хочу сказать, что мне давно не 20 лет, чтобы какой-то гражданин со мной так разговаривал и обзывал всеми матами на свете. Дослушать до конца эту демагогию я не смогла и скинула трубку. Дальше мне начало звонить все руководство данной компании и с такими же матами и угрозами посылать меня.
Как вы уже, наверное, поняли, меня уволили за то, что я не выпустила водителя с температурой. И, конечно же, зарплату мне никто не отдаст и не отдал. Отработала я почти 3 месяца там — за спасибо. И ладно, если только я, но я не одна такая. Для них это нормальная практика во всех сферах их работы.
Резюмирую.
— Заработная плата хорошая (но только на словах, на деле ты не получишь ничего);
— Ужасные штрафы практически за любое телодвижение;
— Грубые руководители, могут угрожать.
Не рекомендую связываться с данной организацией!
.
- 👉 Отзывы о работе медицинским работником в Ростове-на-дону (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5321 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →


