Озон: Сложности при поступлении и работе, плохо оплачено.

07.09.2023 • Москва
Преимущества:

У кошмара нет плюсов

Недостатки:

Самое кошмарное место, которое может быть.

Для начала, чтобы попасть работать на склад, на котором обещают столь прелестный заработок, надо пройти все круги ада и унижения. 100 500 попыток собеседования (HR озона видимо не в состоянии согласовать и назначить верное время встречи, ибо приехав в первый раз, выяснилось, что оказывается, в данный промежуток времени собеседования не проводятся, но можете подождать… Бесконечно).

Далее вам сообщают, что вам сообщат о результатах — не сообщат, а с чего-то решат, что вы просто так пришли, хоть и подходите, вы сами поинтересуетесь, не выдержите и сообщите, что вас, например, устраивают условия самозанятости на складе, в таком случае круги ада продолжатся, вас отправят на медкомиссию… Формальную, но вам все же залезут везде и вся (надеюсь, хоть все стерильное, анализы там точно могут перепутать), следом сообщат, что вам надо явиться в конкретный день и час в головной офис, куда вы должны будете привезти кипу документов и даже справок из МФЦ и где вы совершенно напрасно потратите полдня, вам сообщат, что не могут устроить вас без трудовой, потом будут уточнять еще кучу всякой ненужной ерунды, в результате которой выяснится, что и приезжать не нужно было, вы ведь устраиваетесь как самозанятый человек…

Еще через пару дней вам сообщат, что вы должны явиться на работу к определенному времени, вроде ура! Но нет! Медкнижка (это спустя 2 недели уже, а делается она между прочим в госучреждениях 3 дня, в частной клинике как у озона по идее еще быстрее) не готова, но вы возьмите справку, что вам дали в клинике и с ней вас допустят к работе…

Вы берете справку, приходите и вас ждет скандал. Ор. Крик. Мат! И охранник с синдромом вахтера, которому, естественно, плевать, что вам там сказал бестолковый HR, какую справку брать с собой… Спустя минут 30 скандала вас пустят на склад и приставят к сотруднику, который начнет вас учить, он классный, будет стараться, но ему тоже надо делать план… Но не дадут никакой памятки и инструкции, сочтут, что вы всему научитесь, походив часок хвостом за бывалым сотрудником… Запомните все кнопки, термины и прочее, впервые придя на склад…

Внимание, чтобы зарабатывать деньги, о которых написано в объявлении, вам надо носиться по тесному складу и искать товары, которые далеко не всегда лежат там, где написано (2 из 10 точно не на месте), плюс холодильник и морозильник (обещанные куртки на собеседовании есть, если найдешь, да и неизвестно, кто ее до тебя носил и легальная ли там медкнижка, да и вообще как бы фу)… 99% что вам что-то прилетит на голову, везде коробки не пройдешь, в зоне склада с техникой вообще пройти невозможно, а что-то найти сможет разве собака-ищейка…

Вы потратите кучу времени и сил, заработаете простуду, герпес, гайморит и срыв спины… Приходя на склад, вас будет ждать скандал, чтобы приступить к работе…

А по факту в результате денег вам не заплатят.

Спасибо за опыт, за невосстановимое здоровье и за то, что сейчас я трачу на лекарства, чтобы выздороветь, денег больше, чем было обещано.

Разочарование такое, что я даже не хочу больше пользоваться услугами компании озон в принципе, удаляю приложение и забываю как страшный сон.

Кстати, поработав на складе компании озон, я совершенно не удивляюсь частым пожарам, которые случаются на складах данной компании, даже схем эвакуации нет, это просто рай для пожарной инспекции, а учитывая, что всё загромождено, а в некоторых уголках склада просто помойка из коробок…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52341
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.09.2026 • Москва
    Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
  • 03.09.2026 • Москва
    Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в этой компании. Если вам не повезет попасть в подчинение к HRBP Б., либо к региональным руководителям Я. и М. — готовьтесь к психологическому давлению и бесплатной сверхурочной работе. В коллективе творится абсолютное беззаконие, руководство нарушает Трудовой кодекс РФ по ключевым пунктам:1. Травля сотрудников и выживание из компании (моббинг). В 2025 году эти трое устроили настоящую профессиональную деградацию и психологическую травлю одной из сотрудниц. Причина — личный конфликт с Я. Человек работал добросовестно, не имел ни одного выговора, но из-за созданного ада был вынужден уволиться с тяжелой психологической травмой. И это не единичный случай, у коллектива есть все доказательства (записи, переписки). Что нарушают: Статьи 77 и 80 ТК РФ (принуждение к увольнению под давлением незаконно) и ст. 21 ТК РФ (право на уважение достоинства и безопасный труд). 2. Навешивание чужих обязанностей абсолютно бесплатно. Рядовых сотрудников (в частности, рекрутеров) просто запрягли выполнять чужую работу, не доплачивая за это ни копейки и не подписывая никаких доп. соглашений. Например, рекрутерам в одностороннем порядке подключили входящую линию звонков. Теперь они обязаны консультировать кандидатов по техническим ошибкам в приложении (хотя это прямая обязанность службы поддержки!). Заставляют принимать звонки по чужим регионам. На резонный... Далее →