ОК ЛЭНД: Негативный опыт на собеседовании
Нужно отдать должное, что К.Н и Ю.О пытаются понять и что-то сделать… но одного желания мало. Нужны матчасть, доверие, согласование, принятие нового (старое не дало результатов), + заглянуть в Internet!
Недостатки:Проходил многоуровневое собеседование 7,8,9 сентября 2021 г. 13 сентября вышел на работу. Проработал 1 (один) день.
Позиция — аналитик бизнес-процессов.
Собственно, я И.П. Есть свои плюсы и минусы.
Еще на этапе собеседования сложилось впечатление о руководителях и производстве. Т.к. я сотрудник с опытом, то указал на проблемные места, обозначил план, предложил, с чего начать, откуда «зайти».
Директора слушали, открыв рот, было забавно! =)
Однако каждый раз, особенно со стороны К.Н., слышалось: «я не понимаю, зачем мы вас берем», «зачем это нужно», «нужно испытательный срок» и прочее.
Ок! Я все понимаю, я человек новый. Готовлю договор на 1 мес. с пролонгацией. Указываю услуги и работы, которые могу оказать за данный период. Лично для меня понятно, что договор — это просто некая обозначенность.
Перед рабочим днем (13 сентября) небольшая летучка, меня представили, я пояснил, кто я и что необходимо сделать за этот месяц. Директора слушали, вопросов не возникло. Договор также был передан на ознакомление! Те я уже проявил лояльность, выйдя на работу, не заключив договор!
Небольшой аудит производства, склада, оценка качества продукции, что есть, чего нет…
Пообщался с сотрудниками, начальником производства, техдиром и прочими…
Производство, конечно, далеко не good, топить не хочу и не буду. Ряд проблем поразил, а отсутствие системного подхода к решению вызвало шок!
Больше всего понравился склад — даже без начальника ребята работают, и это видно!
День прошел быстро. Т.к. за день так и не пообедал, то решил уйти пораньше, предупредив Ю.О. и кого встретил по пути.
Т.к. проживаю в пригороде за Сертолово, то сразу не смог ответить на звонок Ю. О. Перезвонил, как съехал с КАД. Мне тут же начали рассказывать про договор, что они хотели другое от меня, что я обманщик, не держу слова… в общем, много что услышал в свой адрес, особенно от К.Н. Ю.О. мягче, но тоже не понимала, почему нужно делать то, что я написал в договоре!
Я специально НЕ указываю детально ВСЕ обстоятельства! =)
Я сначала пытался давать ответы, объяснять, почему именно так, а не иначе, но некоторые высказывания директоров шокировали своей бестактностью и «профессионализмом»! В очередной раз отправил в Internet, предложил реализовать работу своими силами… На этом этапе, даже ранее, я понял, что мы не сработаемся. После очередного «компетентного» заявления Ю.О. я пояснил, что она заблуждается и дал правильный ответ на ее «видение». Неоднократно было предложено приехать утром в офис и пообщаться! Зачем?!? Я не птица Говорун! После чего попрощался и повесил трубку!
Мораль сей басни:
— в очередной раз подтвердилось, что многоуровневое собеседование — это ЗЛО!
— первое впечатление о работодателе всегда правильное! + интернет дает хорошую инфу.
— словесная лирика руководства поражает своим цинизмом.
— люди явно заточены на проблемы и негатив, а не на ведение бизнеса.
— потрачены время, силы, средства с обеих сторон, которые не привели к успеху, т.к. необходимо готовиться к встрече… даже директорам! =)).
- 👉 Отзывы о работе аналитиком бизнес-процессов в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →