олкон юг: отзыв сотрудника
Олкон юг, хочу поделиться об увлекательных 2х неделях работы в этой чудо-компании. Работал выездным менеджером, заключал договора с клиентами, и пусть компания не в рынке, то есть цены намного выше, чем у конкурентов, заключить договор с клиентом это не главное, главное чтобы после заключения договора, твой заказ попал на завод и его изготовили, поскольку у этой чудо-конторы, проблемы с оборотными средствами, те деньги клиента которые ты принес пойдут на оплату заказов заключенных каким-то [В.] месяца 2 назад. Так что готовьтесь заранее, что ваши клиенты которых вы привели будут названивать вам на телефон, поскольку корпоративной связи нет, далее в офисе вам пояснят, что это временные трудности (в районе 3х лет), и что вас обязательно примут официально на работу с начала следующего месяца, официально вас никто трудоустраивать не станет .Пообещают золотые горы и неиссякаемый поток клиентов холодных как [censored] азот. Потом вам на подпись, дадут какую дичь по которой вы в случае какого-либо проступка, типа отказа клиента по вашей вине, должны компании 100 000 рублей, которую я отказался подписывать. Работать вы будете в аду выслушивая с утра до вечера недовольных клиентов, изза сроков и качества выполненных работ, которые и близко не будут иметь ничего общего с какими-либо гостами или снипами, любая неустойка клиенту будет доставаться из вашего кармана с учетом пыток клиента сроками, а так же кормежки клиента завтраками, на момент закрытия контракта клиент будет в ярости с таким набором возражений, что будет докапываться до любой малейшей оплошности, и я их прекрасно понимаю. Если какую-либо ошибку допустят монтажники, которые свою зарплату стараются забирать сразу, долг повесят на Вас .Одному из сотрудников зарплату не платили два месяца, в итоге он еще и должен остался. Готовьтесь перерабатывать, и кормить несусветной дичью клиентов, поскольку ожидания клиентов не будут выполненны даже 5% его ожиданий.
Отдельный разговор о ценовой политике, почему себестоимость продукции такая высокая и компания не в рынке, тут проблема скорее всего в директоре, который сидит на откате, для того чтобы нагревать своего иногороднего компаньона. Нарушение налогового законодательства, выполнение работ без лицензии (например вывоз мусора и его утилизация) для этой компании норма. Готовьтесь участвовать в почти мошеннических схемах и надувательстве клиентов. Проделав все эти манипуляции, в итоге вам заплатят мизер, а то и вообще расскажут, что вы еще должны ни как не мотивировав свои претензии, жуткий бардак, никакого планирования ни финансового, ни производственного, напрочь отсутствуют коммуникативные процессы, работают жуткие дилетанты. При мне звонили по рекламациям, 2х месячной давности, ответ был идите к какому-то ИП, который вам делал.
п.с.:Резюмируя, жуткие условия, нарушение ТК, никакого официального оформления, нарушение налогового законодательства, нарушение лицензий, мизерная оплата труда, кидалово, ужасное отношение к сотрудникам, почти мошенничество, а не коммерция …
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Краснодаре (38 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6665 отзывов) →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев