Онлайншкола тетрика: Отзыв о работе

23.01.2024 Москва
🚀 Должность

💁‍♀️ТП

Преимущества:

Удалёнка, коллектив, своевременная выплата з/п.

Недостатки:

Зарплата специалиста с хорошим техническим бэкграундом меньше, чем у кассира в провинциальном местном фастфуде.

Чтобы получить более-менее нормальную зп, требуется жить на этой работе без выходных.

Бюрократия. Сплошные инструкции, за несоблюдение которых карают штрафами.

ТП текучка. Невыносимо душное состояние постоянного надзора. Оплачиваемых больничных 5 р.д. в году.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Существует ли система штрафов в Онлайншкола тетрика? Какие бывают?

Только штрафы и есть. Штрафы за всё что только можно.

❓Повышают ли зарплату в Онлайншкола тетрика? С какой регулярностью?

Нет. Только урезают.

❓В каких числах платят ЗП в Онлайншкола тетрика?

10 числа 1 раз в месяц

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 51870

 

Комментарии (1)

Здравствуйте, [Я.] Благодарим вас за обратную связь. Нам искренне жаль, если мы не оправдали ваших ожиданий. Мы действительно стараемся создать позитивную атмосферу в команде, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и может рассчитывать на помощь коллег и руководства в любой ситуации. Хотим уточнить, что мы регулярно анализируем рынок стремимся обеспечивать конкурентоспособные условия мотивации и оплаты, чтобы наши специалисты и исполнители чувствовали себя комфортно. Мы заинтересованы в наборе сильной и постоянной команды и нацелены на длительное сотрудничество. В свою очередь, поскольку отношения двусторонние, мы бы хотели видеть исполнение договоренностей со стороны исполнителя и следования инструкциям, с которыми мы знакомим на самых первых этапах взаимодействия. Также хотим уточнить, что инструкции и регламенты помогают влиться в работу, не допускать ошибок и повышать эффективность. Описанная вами ситуация не соответствует стандартам нашей компании. Мы очень хотим детально во всем разобраться и проверить информацию. Пожалуйста, напишите нам на почту feedback@tetrika.school ваши ФИО, прежнюю должность и актуальный номер телефона. Мы обязательно все проверим и вернемся в вам с обратной связью.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    На первичных продажах была адекватная система мотивации для проджаников в ИТ-отделе (среднечки получали по 60−90к — топовые действительно получали по 160к). Реально достижимые KPi, конверсии из лида в оплату, ОКК не подвязано на зп, справедливое распределие лидов. Был очень классный РОП (теперь понимаю, на кого ориентироваться). Удобный график Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся эта идилия первичных продаж закончилась — руководству выше, видимо, не устроило платить большие зарплаты по меркам других отделов продаж Тетрики. Предложили перейти в Retention — мотивация в целом тоже неплохая, особенно с учетом горячих и лояльных лидов. Но, как оказалось, это всё была общая задумка как-то распустить всех сотрудников отдела, но просто мягко (чтобы не взбунтовались, если разом всех за дверь выставить). Уже после первого месяца убрали нашего любимого РОПа. На её место поставили нашего же коллегу, который не спорил бы с руководством выше. Он спокойно мог вводить и менять мотивацию каждый месяц, угодную для руководства выше. После второго месяца Retention выставили за дверь двух менеджеров (причем одна из них была топом, и этот он знал, но всё равно убрал). К слову, наш новоиспеченный РОП ушёл после своей коронации сразу же в отпуск на половину месяца. За это время все менеджеры как-то спокойно без его помощи выполнили общий план, как-то сами находили ответы на свои вопросы. К слову, нафига он вообще нужен был. После второго месяца ещё раз поменяли мотивацию в худшую сторону. Уволился топовый продажник. В отделе осталось буквально три менеджера. Далее руководство... Далее →
  • 11.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Удалённая работа, сам выбираешь время когда работаешь Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выплатили деньги за регистрацию! Сама даже попробовала свою ссылку, и даже эта регистрация не засчиталась. Зато СЛИЛИ номер, и теперь мне звонят мошенники! Ещё. Очень много собраний: групповые, индивидуальные, тренинги, региональные. И если ты не придёшь, тебя будут долбить в личку смс-ками. Трудоустройство. Сложно было до них достучаться. Откликнулась на hh.ru, МЕНЯ завалили звонками. Причём менеджеры все разные и зовут на собеседование. Как будто они между собой не совещаются. Далее →