Онлайн Гиппермаркет " 21vek.by": Трудоустройство возможно только для молодых
Уважаемые земляки, хотелось бы поделиться с вами своим рассказом о попытке трудоустройства
в компанию 21vek.by, ООО «Триовист». Попытался я трудоустроиться Оператором call-центра, в связи с тем, что в моем городке с работой туго, решил попробовать что-то новое, благо опыт работы в торговле и высшее образование позволяли надеяться на лучшее. Просмотрел я вакансию на известном белорусском сайте, вроде бы нет ничего сложного, единственное: по некоторым параметрам мой домашний компьютер не подходил совсем немножечко. В итоге решил позвонить по указанному на сайте номеру, уточнить детали. Общалась со мной девушка, все выслушала, попросила прислать по Вайберу скриншот характеристик моего домашнего компьютера, что и было мною благополучно сделано. После того как сотрудница компании «21 век» получила скриншот, она связалась со мной и объяснила, что мой компьютер не подходит для работы, так ей объяснил программист компании, и предложила мне докупить необходимые детали и затем связаться с ней.
Ну что же, сказано — сделано. Пришлось заказать необходимые детали, установить на компьютер.
Зашел на сайт с вакансиями, нашел нужную Оператор call-центра в компанию 21 век. Хотелось бы заметить, что прежде чем откликнуться на вакансию в эту компанию, нужно пройти небольшой тест и ответить на несложные вопросы, типа: Какими кнопками на клавиатуре можно скопировать текст, или Какие сопутствующие товары вы бы предложили покупателю стиральной машины (мной было предложено, например, 11 сопутствующих товаров). После того как тест был пройден и ответы на всякий случай были проверены в интернете, я нажал откликнуться на вакансию, и что вы думаете, мне незамедлительно на электронную почту пришел отказ. Попытался дозвониться сотруднице компании «21 век», но не тут-то было. Посмотрел на сайте с вакансиями, там была еще одна такая же вакансия этой компании, но уже из Гродно, и что вы думаете? История повторилась. Исходя из выше сказанного, я сделал вывод, что нужно внимательно читать вакансию таких компаний и обращать внимание на малейшие детали, а в «21 веке» в вакансии эта деталь виднелась весьма отчетливо, а именно: было четко написано, что в компании молодой коллектив. Понимаете, молодой, а мне не так давно стукнуло 45 лет, поэтому в связи с возрастом шансов получить эту работу у меня не было.
Таким образом, уважаемые земляки, если вам слегка за 40, не пытайтесь трудоустроиться в данную компанию, шансы почти нулевые. Наверняка сотрудники компании 21vek.by, ООО «Триовист», увидят данный отзыв и попытаются доказать обратное, но не верьте. Мне один знающий человек, работающий в сфере интернет-торговли, все популярно объяснил: дается руководством негласное указание людей старше 45 лет на работу не брать. Данный рассказ был написан, чтобы вы не повторили моих ошибок, а именно не тратили деньги и время на трудоустройство в выше описанную компанию. Уважаемые — Д. [А.] и [Ш.] [Д.], к вам претензий нет, что поделаешь, таковы требования компании. Всем удачи.
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Минске (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5266 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →

