Онлайн-школа Алёны Меньшиковой по заработку на причёсках: отзыв сотрудника

И это пишет менеджер (работающий ранее в Ростелекоме) их компании, который якобы топовый с его слов! При этом переходя на оскорбления по отношению к стажëрам (бедняжки, неадекватные, глупо ждать…).

Цитирую " Я бы таких даже не допускал до собеседование…» Вы вообще кто такой чтобы судить и [censored] других?! мистер совершенство с нецензурным лексиконом???! Вы злитесь из-за ПРАВДЫ?

Вот и «лицо» данной организации, если предпочтение отдают таким сотрудникам.

Что касается рекомендаций, которые дают…, ну честно большая часть «ВОДА» (ни в том направлении двигаются), столько слов-паразитов! Шаблонные фразы не приводящие к результату, мотивации на результат нулевой! Одна цель как можно быстрее продать да побольше, да побольше, не заботясь ни о сотрудниках, ни о клиентах.

Никакой поддержки стажëров! Кураторы отвечают так, как-будто им эта работа в тягость, на отвяжись, аппелируя тем, что вы не одни тут стажëры, вас много и т.д.

Ну если вы пропагандируете заботу, так и не забывайте про стажëров, будущих ваших продажников, т.к. от них зависит ваш прямой доход. Как замотивируете, так и будет. И нужно не забывать про психологию людей, у всех психотипы разные, кому-то нужен день для адаптации, кому-то и недели мало, но это не значит что он плохой продажник. А судить всех по вашим установленным шаблонам… вы наверное и сами поняли о чëм я.

И ещë по моим наблюдениям они пользуются идеями стажëров БЕСплатно, т.к. сами в консультировании «сырые». Пока не найдут квалифицированного куратора по менеджерам, так и будет у них текучка.

По качеству обучения (онлайн-курс) Алëны писать не буду, т.к. некомпетента в данном вопросе,

Продажник с креативным мышлением, успех в продажах