ООО"АТП": отзыв сотрудника
Поработав в этой конторе могу сказать: машины на 3 балла, шеф обещается разорица на новые, на эту сказку заманивает водителей уже лет пять, не дождетесь! Как считают зарплату-сам чёрт не разберет .С каждой зарплаты по чуть -чуть отщипывает, не замечаеш, а со временем набегает .Система штрафов: в основном за оформление док.-ов, водила всегда виноват! Зарплату задерживают в среднем на месяц [К.] очные постфактум задерживают до трёх недель. Диспетчерская служба работает плохо: берут заявку на Сибирь и потом возвращают через АТИ больше двух недель собираеш всякие помойки .С выходными жжжж, 2 дня в месяц и снова недели на 3 в рейс .Пробеги небольшие 10−11 т.км в месяц. Много простоев, погрузки, разгрузки- не оплачиваются.за рейс до 12 погрузок и разгрузок .В итоге: работать можно, но накапливается раздражение, к работе душа не лежит. И еще- отвратительное отношение со стороны руководства, при устройстве на работу тебя облизывают, ушёл в рейс всё, в приказном тоне, с тобой не считаются, до шефа не достучишся.
- 👉 Работа в АТП в Рязани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АТП водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Рязани (55 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Рязани (39 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1509 отзывов) →
-
Руководитель Чеканцев Р. И. не выплачивает зарплату работникам. На вопросы когда отдаст деньги отвечает, что денег нет, а сам ездит отдыхать на курорты заграницу! Кидает людей на деньги! Хотите поработать бесплатно за одни обещание — пойдите работать к Чеканцеву! Далее →
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →

