ООО"Олимп": отзыв сотрудника
Всем, кто находится в поиске работы советую обходить эту «шарашкину» контору стороной! Фирма занимается туристическими и клининговыми услугами, работала там в должности менеджера. При приёме на работу вам понаобещают «золотые горы», а в итоге будете слышать в свой адрес только хамство и оскорбления, необоснованные удержания из з/п по решению неадекватного руководства и уволитесь вы не получив на руки ни копейки. В ответ на мои возмущения, мне отвечали:"Это моя фирма, что хочу, то и ворочу». Уборщиц вообще за людей не считают, при прием их на работу озвучивают одну площадь убираемых помещений, в итоге она в 2−3 раза больше. Текучка дикая. Оформляют на 1/2 ставки, а работать нужно целый день. НЕ теряйте зря временя и нервы!
👉 Работа в ОЛИМП в Брянске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОЛИМП менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Брянске (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1428 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБыло несколько отзывчивых коллег, с которыми приятно работать. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в стоматологической компании Олимп, и, честно говоря, это мрак и сплошной обман.Постоянно ставили нереальные планы по валу, которые просто невозможно выполнить. Складывается впечатление, что руководству абсолютно все равно на сотрудников — их единственная цель заплатить как можно меньше. На складах вечная нехватка товара, цены совершенно неконкурентные, а вместо решения проблем — только раздутое самомнение и кормление завтраками.И, пожалуйста, не верьте сказкам о зарплате в 120 тысяч. Я лично получала голый оклад в 60 тысяч, причём неофициально, и ещё вынуждена доплачивать за бензин из своего кармана! Постоянная текучка — это не случайность, а закономерность. Просто люди устают от такого отношения и уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из двух лагерей. Наёмные сотрудники- очень много действительно хороших и грамотных людей. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что данная фирма — семейная. А у небольших семейных фирм всегда есть существенный минус. Директор данной фирмы — не руководитель, это однозначно. Человек, у которого постоянная текучка кадров, бардак с документами, шапка управления из друзей и родственников, в приоритет их и ставит. Вся остальная часть — наёмиты, с которыми можно уничижительно разговаривать, навязывать забесплатно чужие ошибки, обесценивать, обвинять, экономить просто до абсурда. KPI в план будет поставлен такой, что вы никогда его не выполните, отсюда не ждите обещанных зарплат. Экономия в компании доходит до абсурда. Нет некоторых элементарных рабочих инструментов, и сотрудники приобретают их за свой счёт, потому что надо работать. Если вы уважаете себя, не связывайтесь с данной компанией, не позволяйте пользоваться вашим временем впустую и обесценивать себя. Далее →
