ООО «Горбилет»: отзыв сотрудника
Добрый день! Хотела бы поделиться впечатлением от проведенных трех недель в данном заведении. Дело в том, что история моя началась с знакомством с вакансией на сайте hh, куда поступало очень много откликов на вакансию. Решила пойти работать по специальности, дать последний шанс своему диплому и возможность поработать в офисе, не получилось. Начнем с плюсов. Обязательно нужно читать внимательно информацию по вакансии, так как в ней есть ачивка, так быстрее увидят твой отклик. Скажу сразу- современно. По итогу после момента моего отклика через 3 дня мне написала айчар [П.] о том, что приглашаем Вас на собеседование! Я искренне была рада, потому что действительно захотела там работать. На первый взгляд, что могло произойти, что действительно может не понравится. Офис в центре красивого города, приветливые ребята, все с тобой общаются на Ты, есть кухня, у каждого отдела свой кабинет, ну не чудо? Реально, как в сказке, особенно, если никогда в ней не бывал. В общем переходим к собеседованию, прекрасная [П.] ввела меня в курс дела, делая заработная плата, оплата за смену с вычетом НДФЛ 3к, все чудесно, как будто в Дисней попали, где сказочные существа тебе поют песни, милая беседа, тест на внимательность, спрашивают про опыт, почему решили пойти к нам работать, опишите свои плюсы и минусы, ну супер? Нет. На этом вся сказка и заканчивается.
Недостатки:Теперь пройдемся по минусам. Я прошла собеседование на ура! Что начинается дальше? В момент собеседования обговаривается, что будет три стажировочных дня по 2 часа, зачем так делать? Не ясно, ну ладно, мы же в розовых очках? И на это поведемся, в общем согласилась я. Также отговаривался вопрос о мотивации. Дело в том, что все отделы самые замотивированные, у них есть всякие «плюшки», а у админов их на данный момент нет, но они будут в декабре, как мне сказала руководитель отдела. Информацию по моему собеседования передали руководителю отдела [О.] и тут начинается треш. Прихожу я значит на первый день обучения, все такие милые, мне обещают грейды (плюшки), мол хотим, чтобы люди захотели остаться в нашей компании на долго, мотивация на будущее, класс. Первый день вводный, объяснили что куда почем, второй день дали примеры ситуаций и нужно было на них отвечать, на третий день предполагалось, что тебя посадят на звонки, по итогу этого не произошло, началась реальная практика, где ты тыкаешься в комп и ищешь, чем бы себя занять, кому бы помочь, с кем бы поболтать. Что по коллективу? Коллектив треш, девочки сидят на расслабоне занимаются своими делами, руководителю улыбаются мило в лицо, а за спиной обсуждают, какая она плохая, настоящее змеиное логово. Предполагалось, что ты должен сидеть в одной социальной сети, по итогу я почему-то одна сидела во всей одновременно. В меня постоянно тыкали, что я что-то делаю не так. Это Мега раздражало, потому что такую форму обучения я вижу впервые именно с такой подачей. По итогу пройдя обучение мне дали обратную связь по которой мне предложили оплачиваемую стажировку, сейчас спросите: зачем? Я тоже не знаю, возможно, потому что я почему-то не села на телефон. Не ясно. В общем тянулась моя неделя оплачиваемая очень долго, мало того, что она попала на праздники, зачем-то меня именно попросили выходить в те дни, когда есть [О.] в офисе, хотя меня обучала совершенно другая сотрудница и руководитель занималась своими делами весь день. Я старалась быть милой, поддерживать интеллектуальные диалоги с коллективом и параллельно выполнять свою работу. Все бы ничего, но вот настал последний день моей трудовой стажировки наступает 18:00 конец смены, а [О.] в кабинете нет. Я предупредила весь коллектив, что у меня последний день, я без понятия, что нужно делать, время закончилось, пошла я домой, прошло дня три и мне пишет айчар [П.] мол приглашаем на встречу, тут я поняла, что что-то нет, спросив в ответ для чего? Мне последовало, что мы обсудим твою стажировку и примем решение, которое уже заведомо без меня все приняли. Наступает этот злополучный день. [П.] как всегда хороша собой, мила и приветлива сообщает мне о том, что [О.] не понравилось, что я в последний день стажировки не дождалась ее и ушла домой. Представляете? Учитывая, что мне мой руководитель на тот момент ничего подобного не сообщил, также сказала, что вопросов к твоей компетенции нет, что у меня прекрасные профессиональные качества, но этот момент пошатнул тонкую душевную организацию руководителя и она мне отказала. Также не хочу опускать тот момент, что за период стажировки созерцала, что в компании по отношению в отделу по работе с клиентами крайне негативное отношение, со стороны руководства присутствует авторитарный режим ярко выраженный и никаких грейдов до нового наступающего года не будет. Все сотрудники отдела этим крайне не рады и на грани увольнения каждая, хотя на самом деле работа легкая и не пыльная, зачем там нужны новые люди не понятно, по отношению коллектив, мне показалось, что им вовсе никто не нужен и они и сами прекрасно со всем справляются. Из плюсов стажировку мне действительно оплатили, провели, как самозанятую, но время потраченное впустую мне никто не вернет.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГОРБИЛЕТ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в ГОРБИЛЕТ: 9 отзывов →
Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (197 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Даже не знаю, с чего лучше начать. Работа здесь – это бесконечный марафон без финиша и без награды. Переработки очень быстро стали нормой, а такие определения как «личное время» или «баланс» – чем-то из области фантастики. Обещания о карьерном росте оказались пустым звуком, при этом любые попытки высказать своё мнение или предложить улучшения приводили к конфликтам с руководством.Руководство компа...
Вам нельзя будет уволиться, потому что hr-ка вас мониторит с левых страниц и дает нагоняй, каждому кто не готов отдать работе жизнь. Или просто вас постараются вышвырнуть быстрее, чем вы уйдете сами.Каждая ее анкета это не сбор обратной связи и попытка что-то исправить, а надзор с палкой. Написали что-то плохое? Отлично вам вкатают по самые уши. Написали, что у вас все хорошо? Значит у вас мало ра...
Среди тяжелых рабочих моментов важно отметить наличие сезонности в работе, поскольку здесь действительно необходимо переходить в режим многозадачности и быстрого рабочего темпа в летнее время. Однако, это компенсирует взаимовыручка и понимание в коллективе, а также возможность посетить некоторые мероприятия от компании бесплатно. А еще наш коллектив уже не всегда вмещается на кухню в обеденное вре...
Пhочитала запросы этой конторы на хх.ру. Контора мнит себя счастливым билетом в жизни! По факту cразу же дискриминация по возрасту, а, значит, работодатели тупые эйджисты! а знание информации, кто воздвиг храм Спаса на Крови??? Это к вакансии какое имеет отношение. Кристально белая зп так подчеркивает "значимость" руководителей. Но при этом сотруднику уже на уровне вакансии говорят "ты". Вывод. Су...
Очень странная контора, размещает вакансию. Но по факту сотрудники не нужны, так как каждый занят своей работой, и нет времени нового человека обучать. Не могут распланировать и продуктивно организовать стажировку, противоречат сами себе. Без стажировки, которую необходимо пройти, нет возможности приступить к работе, но и времени у сотрудников нет, чтобы вас вести в курс дела. Да, стажировка не оп...