ООО «Ордамед»: Убытки от плохого управления
Когда-то это была хорошая, сильная компания с белой зарплатой, приятным коллективом и адекватным человечным руководством. Да, были свои шероховатости, но в целом работа радовала.
Потом и.о. генерального сделали человека, который мало того что безграмотен как управленец, еще и посчитал себя небожителем. Люди перестали получать зарплату в полном размере, столкнулись с хамством и обманом, стали нанимать непонятных персонажей и увольнять тех, кто много лет прекрасно работал и был лоялен к компании. [А.] П. привел филиал в полный упадок. Сейчас там болото. Очень обидно за компанию.
- 👉 Работа в ОРДАМЕД в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОРДАМЕД ио генеральным? →
- 👉 Отзывы о работе ио генеральным в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74611 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРасположено недалеко от метро, гибкое начало рабочего дня, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство российского филиала с недавнего времени перечеркнуло все плюсы. С людьми обращаются как с мусором, никакой возможности развития, недоплачивают зарплату/премию без объяснения причин, перед контрагентами приходится краснеть, потому что и там обязательства не выполняются. [А.] [А.] [П.], став исполняющим обязанности генерального, развёл вот такой хаос, себя не обидев. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность изучать сложную и интересную сферу деятельности; Много знакомств с интересными людьми; В лучшие времена там была сильная команда и руководство, адекватная оценка успехов и неудач, материальная и нематериальная мотивация Далее →✗ НедостаткиНеоднократная смена руководства филиала вышла боком. Примерно год назад исполняющим обязанности генерального директора стал [А.] [А.] [П.], который и вбил последний гвоздь в крышку гроба компании. Независимо от должности и былых заслуг с людьми стали обращаться как со скотом. Финансовые обязательства не выполнялись, внятных критериев хорошей и плохой работы не было, просто всё плохо и денег нет. Многие сильные сотрудники покинули компанию, оказавшись в невыносимых условиях — здоровье дороже. Ни долги по зарплате, ни долги перед контрагентами не гасились в полном объеме, только невыполненные обещания и шантаж. У любой компании бывают непростые времена, даже необратимые события, но такое поведение недопустимо для управленца. Очень жаль. Далее →