ООО «Шелф Групп»: отзыв сотрудника
Летом 2018 начал поиск работы и как обычно разослал резюме по интересующим меня вакансиям. Сразу же мне поступил звонок от компании Шелф [К.] компания занимается поставкой и обслуживанием стеллажей для гипермаркетов и различных логистических центров). Предлагалась вакансия «Инженер испытательной лаборатории».
Собственно разговаривал с девушкой секретарем, затем мне перезвонил уже руководитель, рассказал чем я буду заниматься, расспросил меня о необходимых навыках.
Компания выиграла крупный тендер на техническое освидетельствование стеллажей в Леруа Мерлен, что потребовало расширения штата работников. Я из новосибирска и работа предполагала регулярные командировки по всей сибири! меня это устроило.
Через несколько дней представитель компании прибыл в НСК для работы в нашем Леруа Мерлен и соответственно обучения (стажировки) меня и как оказалось еще одного парня. Познакомились, отработали 3 дня на объекте! работа понравилась, впечатление о компании сложилось довольно хорошее!
После стажировки этот самый представитель связался с руководством компании в Казани переговорил и сообщил нам, что через пару дней с нами созвонятся и расскажут все дальнейшие действия (обсудят график работ, трудоустройство и т.д.)
Всё говорило о том что нас практически приняли на работу! Настроение хорошее! Я уже чуть было не написал заявление на своей работе т.к. пришлось бы отрабатывать 2 недели.
Через несколько дней звонка так и не поступило, я позвонил сам техническому директору. Он сказал что составляется график работ, все хорошо, ждите! ждем!
Проходит неделя новостей ни каких.
Звонит мне напарник с которым стажировались и говорит что он тоже несколько раз созванивался с руководством и его «кормили завтраками», но вот ему позвонили сказали готовиться выезжать в Казань для трудоустройства, билет уже покупают!
Мне соответственно никто не удосужился позвонить сказать «извините так и так …»
Попытался позвонить сам, но безуспешно! Было обидно, но потом смирился.
И вот проходит два месяца с того момента, мне звонит мой напарник стажер и рассказывает как «уважаемая» компания Shelf Group тянула резину постоянно откладывая на завтра, как он сидел без работы ждал звонка от них. В общем он так никуда и не уехал, три дня стажировки ни кто естественно не оплатил, руководство на контакт не выходит.
Вывод: Руководство посовещалось и решило что не потянет новых сотрудников.
Либо нашли бесплатных рабочих для помощи на большом объекте, а затем кинули.
Крайне не советую связываться с этой организацией!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Казани (311 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Казани (286 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4433 отзыва) →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
Если рассматриваете работу в этой компании, советую очень внимательно уточнить все условия до выхода на работу. То, что рассказывают на собеседовании о зарплате и условиях, на практике сильно отличается от реальности. 1. Отношение руководства. Если у руководителя плохое настроение, это напрямую отражается на сотрудниках. Может повышать голос, [censored] и унижать. 2. Зарплата. На собеседовании рассказывают о доходе от 130 000 рублей, могут озвучивать и гораздо большие суммы — вплоть до 260 000. На практике новый (даже не новичок) менеджер может получать около 40 000 рублей или вообще остаться без выплаты за отдельный заказ/период из-за формальностей. Причём система устроена так, что менеджер отвечает практически за весь процесс: расчёт проекта, работу с клиентом, выезды, технические замеры, документы и сопровождение заказа. Например, если в заказе не хватает какой-либо подписи, документа или другой формальности, выплата за него может не состояться в текущем месяце. При этом о недостающем документе могут сообщить не сразу, а уже тогда, когда работа фактически выполнена. 3. Выезды за свой счёт. Если у вас нет автомобиля, работать особенно тяжело. Нужно постоянно ездить по городу и за город на встречи и технические замеры. При... Далее →